CDI - Group Leader Réparables / Responsable d'équipes (H/F)

Getlink; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurotunnel Services GIE recherche un manager opérationnel pour piloter une équipe pluridisciplinaire en maintenance du matériel roulant. Vous garantissez sécurité, performance opérationnelle et qualité des interventions, tout en développant les compétences et l'esprit d'équipe.

Poste de journée, basé en ateliers ou sur le Yard France/Angleterre; possibilité d'astreinte. Vous assurerez l'organisation des activités et le suivi des performances, avec une démarche d'amélioration continue des

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel ou de maintenance.
• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du matériel roulant ferroviaire.
• Anglais technique (niveau suffisant pour les interventions et le reporting).
• Capacité à piloter la performance et à prendre des décisions dans un contexte opérationnel.

Responsabilités

• Encadrer, accompagner et développer les équipes au quotidien.
• Animer la performance, conduire les entretiens et les évaluations annuelles.
• Organiser les activités, ajuster les ressources et suivre le terrain.
• Piloter le budget et participer à des projets transverses.
• Assurer sécurité, qualité et environnement des interventions.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Anglais technique

Organisation et rigueur

Analyse et amélioration continue

Formation

BTS ou équivalent

Description du poste

Au sein de l'activité Maintenance du Matériel Roulant, vous pilotez une équipe composée de superviseurs, dispatchers, team leaders, techniciens et dépanneurs. Véritable manager de proximité, vous êtes garant de la sécurité, de la performance opérationnelle, de la qualité des interventions et du développement des compétences de vos équipes.

Poste de journée du lundi au vendredi, basé en ateliers de maintenance, sur les plateformes ou sur le Yard France/Angleterre. Poste susceptible d'être soumis à astreinte.

Les principales missions :

Management et développement des équipes

• Encadrer, accompagner et développer les équipes au quotidien.
• Animer la performance collective, conduire les entretiens individuels et les évaluations annuelles.
• Organiser les activités, ajuster les ressources et assurer le suivi terrain.
• Développer les compétences des collaborateurs à travers la formation et l'accompagnement.
• Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et animer les réunions d'équipe.
• Piloter le budget de votre périmètre et participer aux projets transverses.

Sécurité

• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
• Réaliser des contrôles terrain, identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
• Promouvoir la culture sécurité auprès des équipes et animer les échanges dédiés.
• Superviser les autorisations de travail et assurer le traitement des incidents et retours d'expérience.

Qualité de service et performance

• Garantir la réalisation des activités dans le respect des objectifs, des engagements contractuels et des standards qualité.
• Suivre la qualité et la conformité des interventions, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives.
• Piloter les indicateurs de performance, les contrôles d'activité et le reporting associé.
• Participer aux actions d'amélioration et de fiabilisation du matériel roulant.

Coordination et communication

• Piloter l'avancement du plan de production et adapter l'organisation en fonction des aléas.
• Assurer la coordination avec les services supports et les parties prenantes.
• Développer une communication positive, constructive et orientée solutions.
• Maintenir à jour les outils de pilotage et de management visuel.

Excellence opérationnelle

• Suivre et analyser les indicateurs de performance de votre secteur.
• Contribuer aux démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
• Participer aux actions visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réduire les gaspillages.
• Être force de proposition dans l'évolution des méthodes et de l'organisation.

Le profil & les compétences :

• BTS ou équivalent minimum.
• Expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel ou de maintenance.
• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du matériel roulant ferroviaire.
• Anglais technique.
• Bonne connaissance des activités de maintenance, des exigences sécurité, qualité et environnement.
• Capacité à piloter la performance et à prendre des décisions dans un environnement opérationnel.
• Leadership, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles, communication positive et esprit d'équipe.
• Force de proposition, capacité d'analyse et goût pour l'amélioration continue.

En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur.

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.

• Durée du contrat en mois / Contract duration in months (CDD/FTC, détachement/secondment, alternance/apprentice, intérim/seasonal):
• Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent