CDI - Group Leader Réparables / Responsable d'équipes (H/F)

Getlink; Coquelles; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurotunnel Services GIE recherche un manager expérimenté pour piloter une équipe opérationnelle dédiée au matériel roulant. Vous encadrerez superviseurs, techniciens et dépanneurs, garantissant sécurité, performance et qualité des interventions sur les ateliers et plateformes.

Poste en journée, avec possibilité d'astreinte, basé sur site. Expérience significative en maintenance et maîtrise de l'anglais technique souhaitées; leadership et sens de l'organisation requis.

Qualifications

• BTS ou équivalent minimum et expérience significative en management dans un contexte industriel.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du matériel roulant ferroviaire.
• Anglais technique.
• Capacité à piloter la performance et à prendre des décisions dans un environnement opérationnel.

Responsabilités

• Encadrer, accompagner et développer les équipes au quotidien.
• Animer la performance collective et conduire les entretiens annuels.
• Organiser les activités, ajuster les ressources et assurer le suivi terrain.
• Développer les compétences des collaborateurs par la formation et l'accompagnement.
• Piloter le budget de votre périmètre et participer aux projets transverses.
• Garantir la sécurité, la qualité et l'environnement lors des interventions.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Planification

Anglais technique

Formation

BTS ou équivalent

Description du poste

Au sein de l'activité Maintenance du Matériel Roulant, vous pilotez une équipe composée de superviseurs, dispatchers, team leaders, techniciens et dépanneurs. Véritable manager de proximité, vous êtes garant de la sécurité, de la performance opérationnelle, de la qualité des interventions et du développement des compétences de vos équipes.

Poste de journée du lundi au vendredi, basé en ateliers de maintenance, sur les plateformes ou sur le Yard France/Angleterre. Poste susceptible d'être soumis à astreinte.

Les principales missions :

Management et développement des équipes

• Encadrer, accompagner et développer les équipes au quotidien.
• Animer la performance collective, conduire les entretiens individuels et les évaluations annuelles.
• Organiser les activités, ajuster les ressources et assurer le suivi terrain.
• Développer les compétences des collaborateurs à travers la formation et l'accompagnement.
• Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et animer les réunions d'équipe.
• Piloter le budget de votre périmètre et participer aux projets transverses.

Sécurité

• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
• Réaliser des contrôles terrain, identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
• Promouvoir la culture sécurité auprès des équipes et animer les échanges dédiés.
• Superviser les autorisations de travail et assurer le traitement des incidents et retours d'expérience.

Qualité de service et performance

• Garantir la réalisation des activités dans le respect des objectifs, des engagements contractuels et des standards qualité.
• Suivre la qualité et la conformité des interventions, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives.
• Piloter les indicateurs de performance, les contrôles d'activité et le reporting associé.
• Participer aux actions d'amélioration et de fiabilisation du matériel roulant.

Coordination et communication

• Piloter l'avancement du plan de production et adapter l'organisation en fonction des aléas.
• Assurer la coordination avec les services supports et les parties prenantes.
• Développer une communication positive, constructive et orientée solutions.
• Maintenir à jour les outils de pilotage et de management visuel.

Excellence opérationnelle

• Suivre et analyser les indicateurs de performance de votre secteur.
• Contribuer aux démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
• Participer aux actions visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réduire les gaspillages.
• Être force de proposition dans l'évolution des méthodes et de l'organisation.

Le profil & les compétences :

• BTS ou équivalent minimum.
• Expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel ou de maintenance.
• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du matériel roulant ferroviaire.
• Anglais technique.
• Bonne connaissance des activités de maintenance, des exigences sécurité, qualité et environnement.
• Capacité à piloter la performance et à prendre des décisions dans un environnement opérationnel.
• Leadership, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles, communication positive et esprit d'équipe.
• Force de proposition, capacité d'analyse et goût pour l'amélioration continue.

En tant qu'employeur responsable,Eurotunnel Services GIEs'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés.Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitementdes candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur.

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.

• Durée du contrat en mois / Contract duration in months (CDD/FTC, détachement/secondment, alternance/apprentice, intérim/seasonal):
• Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent