Chef d'Équipe Logistique H/F

Yanmar Construction Equipment Europe; Saint-Dizier; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Yanmar Construction Equipment Europe recherche un responsable de production pour piloter l'activité et l'équipe, veiller au respect des standards et assurer le cadre sécurité.

Le candidat assure le maintien des objectifs quotidiens, participe aux Kaizen et peut remplacer les opérateurs absents, tout en suivant les inventaires et les documents de planning.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur industriel.
• Qualification: Agent de maîtrise.
• Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction.

Responsabilités

• Veiller à la réalisation des objectifs de production quotidiens.
• Veiller au respect des standards (de production, qualité, méthodes, 5S).
• Veiller à l'application des règles et protocoles de sécurité.
• Réaliser les actions d'amélioration identifiées lors des audits (sécurité ou qualité) ou à la suite d'évènements survenus dans le secteur.
• Participer aux actions d'amélioration et chantier Kaizen du secteur en étant proactif.
• Peut être amené à remplacer les opérateurs absents.
• Informer sa hiérarchie et le service HSE en cas de détection de situation anormale.
• Suivre la réalisation / bon déroulement des inventaires.
• Editer quotidiennement les documents de préparation liés au planning.
• Réaliser le suivi de consommation et/ou réception des composants et analyses les anomalies.

Connaissances

Pilotage d'activité et d'équipe

Force de proposition

Rigueur et sens des priorités

Qualités relationnelles et rédactionne

Connaissances des processus de gestion

Connaissances des produits finis

Connaissances techniques générales (m

Outils informatiques

Manipulation ponts roulants Caces R484

Conduite chariots automoteurs (cat 1-2

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Yanmar Construction Equipment Europe produit et distribue des équipements de construction spécialement conçus pour la construction, le génie civil et le paysagisme. Les produits fabriqués sont des mini-pelles, carriers, mini-tombereaux, chargeuses sur roues.

Missions

• Veiller à la réalisation des objectifs de production quotidiens
• Veiller au respect des standards (de production, qualité, méthodes, 5S)
• Veiller à l'application des règles et protocoles définis en matière de sécurité
• Réaliser les actions d'amélioration identifiées lors des audits (sécurité ou qualité) ou à la suite d'évènements survenus dans le secteur
• Participer aux actions d'amélioration et chantier Kaizen du secteur en étant proactif
• Peut être amené à remplacer les opérateurs absents
• Informer sa hiérarchie et le service HSE en cas de détection de situation anormale
• Suivre la réalisation / bon déroulement des inventaires
• Editer quotidiennement les documents de préparation liés au planning
• Réaliser le suivi de consommation et/ou réception des composants et analyses les anomalies

Management

• Faire appliquer le règlement intérieur (port des EPI.)
• S'assurer de la réalisation de la maintenance de 1er niveau des équipements de production par les opérateurs
• S'assurer de la formation de la polyvalence des opérateurs
• Communiquer au sein de son équipe, rend compte à sa hiérarchie
• Contribuer à la formation des nouveaux opérateurs et s'assure de leur bonne intégration
• Peut être amené à remplacer son responsable hiérarchique en cas d'absence

Compétences

• Connaissances des processus de gestion de stock
• Connaissances des produits finis
• Connaissances techniques générales (mécanique, hydraulique, électrique)
• Outils informatiques
• Manipulation ponts roulants Caces R484
• Conduite chariots automoteurs (cat 1-2-3-5) Caces R489

Profil

• Pilotage d'activité et d'équipe
• Force de proposition
• Rigueur, sens des priorités
• Qualités relationnelles et rédactionnelles

Experience: 5 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.