Rattaché(e) au Responsable des Services aux Collaborateurs, le/la chargé des services aux collaborateurs interviendra sur l’activité de déménagement-manutention et la propreté des locaux.
Dans le cadre des opérations de déménagement, Il/elle aura pour mission la coordination et la supervision des opérations pour l’aménagement ou réagencement d’espaces.
Dans le cadre de la propreté et l’hygiène des locaux, il/elle aura pour mission le pilotage des prestataires de nettoyage et gestion des déchets.
Pilotage des déménagements et opérations diverses de manutention
Il/elle assurera l’ensemble des opérations depuis la définition du besoin (visites préalables) avec l’estimation du volume de déménagement et des moyens matériels et humains à affecter jusqu’à l’aménagement cible attendu, en collaboration avec les équipes travaux et le client.
- Assure le recueil des besoins des Clients internes, des Directions Immobilières, Maintenance technique et éventuels autres métiers associés au projet.
- Lors de la préparation et le déroulé du projet, assure l’interface et la coordination entre eux ainsi qu’avec les prestataires déménageurs : il/elle centralise les informations, les traduit en plan d’actions, en planning et communique sur le déroulé des opérations
- Prépare les demandes de mouvement : analyse et mise en forme, des plans, lister la typologie des biens et équipements à déménager ainsi que les collaborateurs concernés,
- Garantit la bonne coordination des prestations de déménagements avec les sous-traitants et autres intervenants (maintenance, informatique, etc…), rdv de repérage, demande de devis, accueil, brief, supervision des opérations, SAV, gestion des éventuelles réclamations
- Lors de ces opérations se coordonner avec les métiers impliqués, le service nettoyage et la gestion des déchets, le service technique et la sécurité
- Coordonne l’agencement d’espaces évènementiels
Pilotage de la propreté des locaux : nettoyage des locaux, 4D, collecte des déchets
Pilotage des diverses prestations nettoyage, 4D et traitement des déchets
- Assure le suivi des opérations pour garantir la propreté et l’hygiène des locaux
- Coordonne et valide la réalisation des interventions contractuelles et ponctuelles
- Réalise des contrôles qualités contradictoires avec les prestataires
- Organise les réunions mensuelles de suivi de prestations
- Suit et valide les actions correctives
- Traite les demandes et réclamations des clients internes
- Mets en place et suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité
- Mets en place les traitements contre les nuisibles sur les différents bâtiments
- Remonte les anomalies et les besoins de formation et de communication en collaboration avec la Direction du Développement Durable
- Est force de proposition pour l’optimisation de l’organisation avec des objectifs ambitieux sur le recyclage et le développement durable
Pilotage spécifique de la Gestion des déchets
- Contrôle le respect du tri sélectif en place
- Contrôle le transfert des déchets des bornes d’apport volontaire vers les lieux de stockage par le prestataire nettoyage
- Commande les bennes, réceptacles et autres contenants
- Gére le stockage des déchets
- Suit les collectes des sites et des restaurants
Achats associés à ses activités
- Effectue des demandes de devis, contrôler leur chiffrage et leur cohérence, planifier et réceptionner les interventions
- Participe aux Appels d’offre
- Accompagne le déploiement des prestations lors des ouvertures de bâtiments, travaux et déménagements
Reporting
- Collecte les données d’activités (planning, moyens humains et financiers, qualité, …), consolide les données opérationnelles, financières et de performances
- Transmet et présente les indicateurs auprès du Responsable des services aux collaborateurs sous forme de rapport (tableaux, graphiques, tableau de bord, ou visuels)
- En collaboration avec la Chargée de planification DETS, remonte son planning d’activité. Il/elle suit les pics et les creux d’activité et alerte sur les tensions.
Profil du candidat
Bac+4 minimum avec minimum 6 années d’expérience en Facility Management/Services Généraux ou similaire en Hôtellerie
- Sens du service dans un environnement exigeant
- Flexibilité horaire (travail tôt, tardif et le week-end de manière ponctuelle)
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Esprit d’équipe développé
- Resistance au stress
- Très organisé et souple, sachant définir les priorités dans un environnement changeant
- Connaissance des principes et méthodes de déménagement de postes de travail et marchandises
- Familier aux règles de sécurité et d’ergonomie dans les espaces de travail.
- Compétences en gestion de stock est un plus