CDD - Chargé de formation F/H

Dassault Systèmes; Saint-Cloud; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, recrute un-e Chargé-e formation en CDD pour renforcer son équipe RH. Poste à Saint-Cloud, missionnée sur le pilotage et le développement des compétences.

Vous concevrez et déployerez des parcours adaptés, piloterez les partenaires et mesurerez l’efficacité des actions, tout en assurant le suivi des réformes CPF et VAE. Contrat CDD de longueurs minimales de 3 mois.

Qualifications

• Participation au pilotage de la politique de formation.
• Analyse des besoins en développement des compétences.
• Conception et déploiement de parcours de formation.
• Pilotage des organismes et partenaires de formation.
• Mesure de l’efficacité et suivi d’indicateurs.
• Veille CPF, VAE et innovations pédagogiques.

Responsibilities

• Participer au pilotage de la politique de formation.
• Identifier et analyser les besoins en développement des compétences.
• Construire et piloter le plan de développement des compétences.
• Concevoir et déployer des parcours et dispositifs de formation.
• Piloter les partenaires et organismes de formation.
• Mesurer l’efficacité des actions et suivre les indicateurs.
• Suivre les réformes de la formation professionnelle (CPF, VAE).

Skills

Pilotage formation

Analyse besoins

Conception parcours

Pilotage partenaires

Mesure efficacité

Job description

Nous recrutons un-e Chargé-e formation en CDD pour une durée minimum de 3 mois afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l'Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l'obtention de la qualification SecNumCloud.

Vos missions

• Participer au pilotage de la politique de formation.
• Identifier et analyser les besoins en développement des compétences auprès des managers et des collaborateurs.
• Construire et piloter le plan de développement des compétences, de sa conception à son déploiement.
• Concevoir et déployer des parcours et dispositifs de formation adaptés aux différents métiers.
• Piloter les partenaires et organismes de formation.
• Mesurer l'efficacité des actions de formation, suivre les indicateurs et proposer des actions d'amélioration.
• Suivre les réformes de la formation professionnelle (CPF, VAE) et les innovations pédagogiques.