Chargé(e) de formation H/F

DESTIA; Olivet; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Destia recherche un(e) responsable ingénierie de formation pour concevoir, coordonner et déployer des actions de formation adaptées à tous les métiers. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des compétences et la performance.

Vous analyserez les besoins, organiserez les parcours et suivrez les sessions tout en assurant le reporting et le respect des dispositifs (CPF, plan de développement des compétences). Le poste est basé à Olivet.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie de formation ou équivalent.
• Expérience en ingénierie de formation ou coordination de projets pédagogiques est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formation.

Responsibilities

• Analyser les besoins en formation et proposer des plans d’action personnalisés.
• Concevoir et organiser des formations, sélectionner les prestataires et planifier les sessions.
• Accompagner les managers et collaborateurs sur les dispositifs (CPF, plan de développement).
• Piloter l’opérationnel des formations: logistique, intervenants et qualité.
• Optimiser les démarches administratives et financières avec les financeurs (OCPO, Transitions Pro).
• Gérer le reporting et les budgets formation, assurer la conformité et les bilans.
• Réaliser une veille réglementaire et pédagogique pour optimiser l’offre.

Skills

Aisance relationnelle

Sens de l’organisation

Autonomie

Coordination de projets

Esprit d’équipe

Créativité pédagogique

Écoute active

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Ingénierie de formation / pédagogie

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Plateformes de gestion de formation

Job description

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Pôle Développement RH, vous avez pour objectif de concevoir, coordonner et déployer des actions de formation pertinentes et adaptées aux besoins de l’ensemble des métiers de l’entreprise. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration continue des compétences internes et le maintien d’un haut niveau de performance individuelle et collective.

Vos Responsabilités Incluent Notamment

• Analyse des besoins en formation : identifier les besoins par service et proposer des plans d’action personnalisés.
• Conception et organisation des formations : co-construire des parcours pédagogiques, sélectionner les prestataires, planifier et assurer le suivi des sessions.
• Accompagnement des managers et collaborateurs : conseiller les parties prenantes sur les opportunités de formation, les dispositifs disponibles (CPF, plan de développement des compétences, etc.) et assurer le suivi individualisé des parcours.
• Pilotage opérationnel des formations : assurer la logistique des sessions (planning, intervenants, matériel), coordonner les prestataires externes et internes, et garantir la qualité des actions.
• Veiller à l’optimisation financière des actions de formation: En lien avec les différents financeurs (notamment les OPCO et Transitions Pro), vous pilotez l’ensemble des démarches administratives et financières : montage et suivi des dossiers de demande de prise en charge, gestion des conventions et des factures, suivi des accords de financement, relances, et traitement des demandes de remboursement.
• Gestion administrative et reporting : suivre les indicateurs de performance, gérer les budgets formation et produire des bilans périodiques d’activité. Véritable garant(e) de la sécurisation budgétaire des projets, vous veillez à la conformité réglementaire des dossiers et contribuez activement à l’optimisation des budgets formation.
• Veille réglementaire et innovation : assurer une veille sur les évolutions légales et les nouvelles tendances pédagogiques afin d’optimiser l’offre de formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement bienveillant, dynamique et porté par des valeurs humaines fortes.
• La possibilité de contribuer activement à l’évolution des compétences au sein d’un groupe en pleine croissance.
• Des perspectives d’évolution et des formations internes continues pour accompagner votre développement professionnel.

Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie de formation, pédagogie ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Une première expérience réussie en ingénierie de formation, coordination de projets pédagogiques ou développement des compétences serait un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de gestion de formation.
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation, capacité à travailler en autonomie et à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Esprit d’équipe, créativité pédagogique et bonne capacité d’écoute.