CDD ASSISTANT d'AGENCE (H/F)

CHRONOPOST; Chemaudin et Vaux; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

CHRONOPOST, basé à Chemaudin et Vaux (Bourgogne-Franche-Comté), recherche un(e) Assistant(e) d'agence en CDD pour remplacer un congé maternité et assurer l'assistanat administratif et RH au sein de l'agence.

Rattaché(e) au Chef d'agence, vous prenez en charge le suivi des dossiers du personnel, le recrutement, les formations et le reporting RH, tout en assurant les activités de secrétariat et l'organisation des réunions et déplacements.

Qualifications

• Expérience RH requise sur 2 années minimum (expérience indispensable).
• Expérience en secrétariat et gestion administrative.
• Capacités d'organisation et confidentialité.

Responsabilités

• Réaliser l'assistanat administratif et RH de l'agence.
• Préparer et suivre les dossiers du personnel et les recrutements.
• Gérer les appels, courriers, planning et comptes rendus des réunions.
• Organiser les formations et le suivi des heures de délégation.
• Établir des tableaux de bord et de reporting RH.

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 6996755
CDD ASSISTANT d'AGENCE (H/F)

DANS LE CADRE d'UN REMPLACEMENT CONGE MATERNITE - CDD jusqu'à fin aout 2027Rattaché(e) au Chef d'agence ,vous prenez en charge l'assistanat administratif et RH de l'agence et êtes l'interlocuteur (-trice) privilégié(e) des collaborateurs de l'agence et des différents prestataires externes (partenaires, fournisseurs...).Vous avez un rôle de facilitateur (-trice) au quotidien.Communication :Vous traitez et transmettez les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe.Vous diffusez de l'information en interne.Vous planifiez et organisez des opérations de communication, des manifestations évènementielles.Gestion des RH :Vous réalisez le suivi administratif des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie du salariéVous gérez les demandes de recrutement, leur suivi.Vous êtes en charge de la gestion des formations et de la saisie dans la base RH.Vous transmettez les éléments variables et administratifs aux différents services (paie, comptabilité).Vous êtes en charge de la gestion et du suivi de l'intérim.Vous êtes en charge d'organiser les réunions RPX et du suivi des heures de délégation.Vous distribuez les titres restaurant et la participation CSE.Vous êtes en charge du reporting RH auprès du RRH.Gestion de fonctionnement :Vous établissez les notes de frais du/des responsable(s) et validez les notes de frais pour les membres de l'équipe.Vous gérez le suivi des parapheurs et vérifiez les courriers/documents/contrats mis à la signature.Vous établissez des tableaux de bord pour le suivi de l'activité et les mettez à jourVous établissez les bons de commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifiez la conformité des livraisons.Vous validez les factures en conformité avec les bons de commandes établis.Vous organisez et suivez les conditions d'exécution de contrats de maintenance bureautique, informatique, téléphonie.Vous gérez le parc informatique/véhicule/téléphonie.Secrétariat :Vous gérez l'agenda du ou des responsables.Vous filtrez des appels téléphoniques.Vous traitez du courrier, gérez des messages électroniques.Vous organisez les déplacements du/des responsable(s) et des membres de l'équipe.Vous préparez des ordres du jour, établissez des comptes rendus lors des réunions et suivi des actions.Vous préparez et organisez les réunions (envoi des convocations/invitations, préparation des dossiers, réservation de salles ...)Vous concevez et mettez en forme des présentations, courriers, rapports, notes...Vous procédez à l'archivage, au classement des documents.Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutivesAutres Caractéristiques :De plus les Assistant(e)s d'agence ont les spécificités suivantes :Vous êtes le référent handicap de votre site.Vous gérez l'administratif lié à la sous-traitance.Vous suivez et organisez les actions du baromètre RH.F/HVous avez de l'expérience dans l'assistanat RH auprès d'une équipe ou d'un(e) directeur (trice). Vous avez des capacités d'organisation, de gestion des priorités. Vous avez le sens de l'échange et du service et faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité.Disposant de qualités d'écoute, d'une grande réactivité et efficacité, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et discret(e). Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Employeur

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