ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

SUPPLAY LOGISTIQUE; Bron; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

13e mois

Primes

Résumé du poste

SUPPLAY LOGISTIQUE recherche un chargé de gestion administrative RH et recrutement afin d’assurer l’accueil des candidats et clients, la vérification des dossiers et la rédaction des contrats.

Vous piloterez les missions d’intérim, suivrez les indicateurs RH et participerez au développement commercial en proposant des solutions adaptées aux entreprises locales du secteur. CDI à Bron.

Qualifications

• Expérience en agence de travail temporaire et en recrutement exigée.
• Compétences en gestion administrative RH et paie à démontrer.
• Bon relationnel, autonomie et proactivité attendus.

Responsabilités

• Gérer l'accueil et l'entretien des candidats et clients.
• Contrôler la conformité des dossiers et rédiger les contrats et conventions.
• Réaliser les paies et saisir les éléments RH, suivre les indicateurs.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Force de proposition

Gestion administrative RH

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Au sein de notre agence, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative, le recrutement et la relation commerciale.- Gestion administrative RH :Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.Contrôler la conformité des dossiers administratifs des intérimaires.Rédiger les contrats de travail et conventions, et assurer leur suivi.Réaliser les opérations de paie et la saisie des éléments RH.Effectuer les relances clients concernant les factures.Établir et transmettre les déclarations d'accident du travail.Constituer les dossiers de formation et organiser les visites médicales.Gérer les stocks de fournitures administratives.Assurer le suivi des missions des intérimaires.Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, formation, sécurité au travail.).- Recrutement :Accueillir les candidats et conduire les entretiens de découverte.Vérifier les pièces administratives (identité, domicile, qualifications).Faire passer les tests de recrutement.Développer les actions de sourcing et les partenariats locaux.Identifier, sélectionner et recruter les candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients.- Développement commercial :Prendre en charge les commandes des clients.Organiser des rendez-vous de prospection pour les commerciaux.Réaliser des visites clients et analyser les postes de travail.Présenter les profils des candidats aux entreprises clientes.Déployer des prestations de recrutement sur mesure directement sur site.Expérience exigée en agence de travail temporaire et en recrutement.Vous intervenez en véritable partenaire auprès des entreprises clientes et accompagnez les intérimaires tout au long de leur parcours, en garantissant un service de qualité et une gestion rigoureuse des missions.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• 13ème mois

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Expérience exigée en agence de travail temporaire Cette compétence est indispensable
• Expérience exigée en recrutement Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire