Business Development Representative Bilingue Espagnol

Galileo RH; Paris; Hybrid; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte déjeuner

Avantages sociaux

Afterworks

Offsites

BSPCE possibles

Job summary

Galileo RH recrute plusieurs Business Development Representatives (BDR) pour accélérer la croissance d’une scale-up technologique à Paris. Le poste est un véritable accélérateur de carrière avec progression possible vers AE et closing full cycle.

Le candidat idéal dispose de 6 mois à 2 ans d’expérience en vente B2B, maîtrise le cold calling et la qualification des besoins clients, et sait générer un pipeline qualifié via prospection téléphonique, email et LinkedIn.

Qualifications

• 6 mois à 2 ans d’expérience en vente B2B.
• Expérience obligatoire en cold calling.
• Capacité à générer un pipeline qualifié via prospection multi-canaux.
• Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, DRH, fonds d’investissement).

Responsibilities

• Prospection active (téléphone, email, LinkedIn).
• Qualification des besoins clients.
• Participation aux rendez-vous en support des AE et des closers.
• Conception et amélioration des scripts et outils commerciaux.

Skills

Prospection B2B

Cold calling

Qualification des besoins

Génération de pipeline

Job description

Mon client est une scale-up technologique en forte croissance qui transforme son marché grâce à une plateforme digitale data-driven. Soutenue par des investisseurs, rentable rapidement après sa création, l’entreprise accélère aujourd’hui son développement commercial.

Dans ce contexte de scalabilité, mon client recrute plusieurs Business Development Representatives (BDR) pour renforcer son équipe Sales et alimenter la croissance du chiffre d’affaires.

Objectif du poste

Générer un pipeline qualifié de manière structurée et régulière afin d’alimenter les Account Executives et, à court terme, évoluer vers un rôle de closing full cycle.

Ce poste est pensé comme un véritable accélérateur de carrière.

Parcours d’évolution

Phase 1 – BDR (0 à 4 mois)

Focus sur la génération de leads via cold calling, cold emailing et LinkedIn outreach.

Objectif : atteindre environ 10 rendez-vous qualifiés par semaine de manière constante.

Interlocuteurs ciblés : dirigeants, C-level, DRH, partenaires investisseurs.

Phase 2 – AE Associate (4 à 8 mois)

Prise en main progressive du closing.

Apprentissage du cycle de vente complet : prospection → closing → suivi client.

Responsabilité complète du cycle de vente.

Développement et expansion des comptes.

Possibilité d’encadrer des profils plus juniors.

Un profil performant peut évoluer en moins d’un an.

Missions principales (BDR)

• Prospection active (téléphone, email, LinkedIn)
• Qualification des besoins clients
• Participation aux rendez-vous en support des AE
• Contribution à l’amélioration des scripts et outils commerciaux
• Collaboration étroite avec l’équipe Sales et les fondateurs
• 6 mois à 2 ans d’expérience en vente B2B
• Expérience obligatoire en cold calling
• À l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, DRH, fonds d’investissement)
• Expérience en startup, ESN, cabinet de recrutement ou tech appréciée
• Structuré(e), orienté(e) performance, autonome
• Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement ou aux services B2B

Langue (critère clé)

Il ne s’agit pas d’un niveau académique : nous recherchons des profils réellement natifs ou ayant vécu plusieurs années à l’étranger et totalement à l’aise en contexte professionnel.

• Poste basé à Paris (centre), télétravail partiel possible
• CDI : 33–39k€ fixe + variable pouvant doubler le fixe
• Avantages : carte déjeuner, avantages sociaux, afterworks, offsites
• BSPCE envisageables pour profils performants
• Évolution rapide vers closing full cycle
• Possibilité de participer à l’ouverture d’un nouveau pays
• Forte exposition aux fondateurs et à l’équipe dirigeante
• Environnement exigeant, orienté performance et croissance