Sales Development Specialist (SDR)

URBAN LINKER; Le Chesnay-Rocquencourt; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurant

Avantages CE

Job summary

Urban Linker recherche un chargé de prospection commerciale pour piloter le pipeline B2B dans des environnements SaaS industriels. Vous identifierez les comptes clés, mènerez des campagnes multicanal et planifierez des rendez-vous pour les Account Executives.

Ce poste en CDI est basé dans le Sentier, Paris, avec 4 jours au bureau et 1 jour en remote. Fixe 30–35 k€ plus variable selon les opportunités générées, et un onboarding structuré avec un accompagnement des fondateurs.

Qualifications

• 6 mois à 1 an de prospection B2B pure (cold call) en SaaS ou en environnement industriel
• Curiosité pour comprendre un métier technique : on vend une transformation de la performance industrielle
• Capacité à challenger ses méthodes et à connaître ses taux de conversion
• Autonomie et sens de la priorisation, montée en compétence rapide
• Aucun prérequis de diplôme : ce qui compte, c'est la rigueur et l'envie d'apprendre
• Fixe 30-35K€ + variable selon opportunités générées
• Onboarding structuré, accompagnement direct par les fondateurs
• Perspective claire d'évolution vers un poste full-cycle (AE) une fois les compétences validées

Responsibilities

• Identifier les bons comptes et les bons interlocuteurs (direction industrielle, direction de production)
• Mener des campagnes de prospection multicanale : cold call (priorité n°1), LinkedIn, email
• Décrocher des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives, en travaillant en binôme sur les comptes stratégiques
• Évoluer dans un environnement où la vente est complexe : cycles de 4 à 6 mois, multiples interlocuteurs (SI, achats, qualité, production, direction d'usine)
• Utiliser les outils de prospection pour décupler le volume d'appels et de mises en relation

Skills

Prospection B2B

Cold calling

SaaS

Multicanal

Autonomie

Priorisation

Job description

Startup SaaS B2B — Daily Management System digitalisé pour l'industrie

CDI – Paris (Sentier) – 4j bureau / 1j remote

Le contexte

Dans chaque usine, les équipes terrain se réunissent chaque matin pour faire le point sur la performance : tableaux blancs, post-it, Excel, infos imprimées en vrac. Notre client digitalise ce rituel essentiel, le Daily Management System, pour les usines de plus de 100 personnes, tous secteurs (automobile, horlogerie, agroalimentaire, etc.).

Créée en 2018, rentable depuis 3 ans, en croissance de 50%/an, financée sur fonds propres : c'est aujourd'hui le n°2 du marché, qui vise la première place.

Tu es le moteur de la génération de pipeline sur des comptes industriels stratégiques (grands groupes industriels français et internationaux).

• Identifier les bons comptes et les bons interlocuteurs (direction industrielle, direction de production)
• Mener des campagnes de prospection multicanale : cold call (priorité n°1), LinkedIn, email
• Décrocher des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives, en travaillant en binôme sur les comptes stratégiques
• Évoluer dans un environnement où la vente est complexe : cycles de 4 à 6 mois, multiples interlocuteurs (SI, achats, qualité, production, direction d'usine)

Tu es équipé des meilleurs outils de prospection multicanal du marché pour décupler ton volume d'appels et de mises en relation.

Le profil qu'on recherche

• 6 mois à 1 an minimum de prospection B2B pure (cold call), en SaaS ou en environnement industriel
• Une vraie curiosité pour comprendre en profondeur un métier technique : on ne vend pas un logiciel, on vend une transformation de la performance industrielle
• Quelqu'un capable de challenger ses propres méthodes : on cherche un profil qui connaît ses taux de conversion, qui veut progresser, pas quelqu'un qui répète le même script pendant un an
• Une vraie autonomie et un sens de la priorisation, on attend une montée en compétence rapide
• Aucun prérequis de diplôme : ce qui compte, c'est la rigueur et l'envie d'apprendre
• Fixe 30-35K€ + variable selon opportunités générées
• Onboarding structuré, accompagnement direct par les fondateurs
• Perspective claire d'évolution vers un poste full-cycle (AE) une fois les compétences validées
• Mutuelle, tickets restaurant, avantages CE
• Une équipe jeune, autonome : afterworks mensuels, challenges du vendredi, séminaire annuel d'une semaine
• Bureaux dans le Sentier, Paris