Business Developer - Existing Business

Lucca; Paris; Hybride; EUR 43 000 - 51 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Kenko – 100% prise en charge

Carte titre-restaurant Lucca

Abonnement Gymlib

Transport ou mobilité douce – 75% remb

Intéressement

Prime de vacances

Avantages CSE

Résumé du poste

Lucca recherche un Business Developer - Existing Business pour piloter le cycle de développement client, de la prospection à la vente et à la fidélisation, sur un portefeuille mid-market.

Vous rejoindrez l'équipe Growth Mid-Market au sein du département Sales, avec des objectifs sur des comptes de 1 à 250 employés et une culture axée performance et collaboration. Anglais B2 requis et hybrid work 2-3 jours par semaine.

Qualifications

• Diplômé d’une grande école de commerce ou équivalent universitaire.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la vente de solutions SaaS.
• Capacité à gérer le cycle de vente complet et à close des deals B2B.

Responsabilités

• Animation et développement d’un portefeuille clients (40%).
• Vente et closing des leads issus de prospection et cross-sell (30%).
• Fidélisation et développement de leads supplémentaires (20%).

Connaissances

Prospection

Négociation

Cycle de vente

Gestion portefeuille

Formation

Grand école de commerce ou équivalent universitaire

Description du poste

Description Du Poste

Ce que vous cherchez sans osser le demander

Un an d'expérience minimum (post-diplôme)

Bac +5

Salaire prévu entre 43k€ et 51k€ fixes bruts par an, selon l'expérience

Paris

Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading, and speaking)

Et côté équipe, ça donne quoi ?

Vous rejoindrez l'équipe Growth Mid-Market, partie du département Sales qui regroupe une centaine de collaborateurs. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 28 personnes avec une moyenne d'âge de 27 ans, responsable d'environ 240 comptes mid-market (entreprises de 1 à 250 employés).

Passons au concret : qu'allez-vous faire ?

En tant que Business Developer - Existing Business, vous serez amené(e) à piloter l'ensemble du cycle de développement client : de la prospection à la vente, en passant par la fidélisation.

Vos missions principales :

• Animation et développement de votre portefeuille (40%): Vous ferez preuve d'initiative dans les actions à mener pour développer votre parc clients. Vous prospectez activement pour identifier de nouvelles opportunités, vendre de nouvelles solutions et étendre nos offres existantes. Vous disposez d'outils marketing et de campagnes email pour soutenir votre démarche commerciale.
• Vente (30%): Vous traitez les leads générés par vos actions de prospection et ceux issus des différents canaux de cross-sell. Vous identifiez les besoins clients, réalisez des démonstrations de nos solutions (majoritairement en ligne) et transformez leur intérêt en closing. Vous développez une expertise en gestion administrative et RH, techniques de vente et négociation auprès de C-levels dans un secteur concurrentiel.
• Fidélisation (20%): Vous entretenez une relation de confiance avec vos clients pour générer des leads supplémentaires et vendre de nouvelles solutions.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire
• Vous avez entre un et trois ans d’expérience, dans la vente de solutions Saas
• Vous maîtrisez le cycle complet d'une vente
• Vous êtes tenace, rigoureux(se), organisé(e), autonome et n'avez pas peur de générer des projets sur votre portefeuille

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min)
• Étape 2 : Entretien manager (60 min)
• Étape 3 : Petit oral et rencontre avec l’équipe Account Management (45 min)
• Étape 4 : Grand oral (45 min)

Nos avantages

• Mutuelle Kenko – 100% prise en charge, parce qu’on tient à ce que tu sois en pleine forme toi et ta famille
• Carte titre-restaurant Lucca
• Abonnement Gymlib
• Transport ou mobilité douce – 75% remboursé chaque mois ... ou une prime pour pédaler tranquille
• Intéressement
• Prime de vacances
• Avantages CSE

Notre culture

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.