BREST - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau

Ministère de l'Intérieur; Brest; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Le Ministère de l’Intérieur recrute un administrateur systèmes pour assurer la mise à disposition, l’opérationnalité et la maintenance de l’infrastructure informatique du service départemental d’appui numérique. Vous accompagnerez les utilisateurs, appliquerez les règles de sécurité et contribuerez à la continuité des services informatiques.

Vous travaillerez en équipe, analyserez les besoins ponctuels, diffuserez les bonnes pratiques et veillerez au respect des procédures, dans un cadre

Qualifications

• Connaissances techniques et informatique – bureautique: niveau maîtrise.
• Savoir appliquer la réglementation: niveau initié.
• Savoir analyser: niveau initié.
• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise.
• Savoir gérer un projet: niveau maîtrise.
• Savoir s’organiser: niveau maîtrise.
• Savoir communiquer: niveau initié.
• Sens des relations humaines: niveau pratique.
• Savoir s’exprimer oralement: niveau pratique.

Responsibilities

• Assurer la mise à disposition, l’opérationnalité et la maintenance de l’infrastructure informatique.
• Conseiller les utilisateurs et diffuser les règles d’utilisation des moyens informatiques.
• Recueillir les besoins ponctuels émis par les utilisateurs et y apporter des réponses.
• Veiller au respect des règles de sécurité par les utilisateurs.

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : administrateur systèmes :

• assure la mise à disposition, l'opérationnalité et la maintenance de 1er niveau à un niveau optimal de performance, de l'ensemble de l'infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de police nationale du département, dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service ;
• assiste techniquement les utilisateurs et les conseille ;
• diffuse les règles d'utilisation des moyens informatiques ;
• recueille les besoins ponctuels émis par les utilisateurs, les analyse et y apporte des réponses ;
• veille au respect des règles de sécurité par les utilisateurs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : les missions du service départemental d'appui numérique (SDAN) sont orientées sur les domaines techniques :

1. 1 - déployer - gérer - administrer ;
2. 2 - conseiller - assister ;
3. 3 - animer - diriger ;
4. 4 - sécuriser.

Son activité se développe, à des degrés divers autour de trois axes principaux :

• déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messageries, ...) et les équipements de télécommunications et de transmissions (radios embarquées, portatifs, téléphones fixes et mobiles, ...);
• conseiller le chef de service en matière d'acquisition des matériels de tous types et de logiciels particuliers (autres que de bureautique traditionnelle) en concertation avec le service chargé des achats, et d'organisation du service autour de l'outil informatique ... ;
• appliquer les règles de sécurité définies par le directeur interdépartemental, sur proposition du RSSI et de l'ALSN.

Composition et effectifs du service : 7 TSIC, 1 GPX et 1 alternant.

Liaisons hiérarchiques : Le chef du service départemental d'appui numérique.

Liaisons fonctionnelles : services de police, SGAMI

Profil recherché

• Connaissances techniques :- avoir des compétences et informatique - bureautique : niveau maîtrise requis;
• Savoir faire :-
  • savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis
  • savoir analyser : niveau initié requis
  • savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
  • savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir être :-
  • savoir communiquer : niveau initié requis
  • avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
  • savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives : possibilité d’évolution de carrière.