Chef(fe) de section Système d'Information Nord (H/F)

Ministère de l'Intérieur; Lognes; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

Ministère de l’Intérieur recherche un responsable de division SI au sein de l’Académie de Police pour assurer la gestion et l’encadrement de la section, modulo le périmètre national.

Vous modéliserez et concevrez les solutions d’infrastructures et apporterez votre soutien à nos agents, en assurant le pilotage des projets, le contrôle documentaire et le respect des procédures de sécurité informatique.

Qualifications

• Connaissances techniques et méthodologies de modélisation et d’architecture du système d’information.
• Compétences en management et encadrement d’équipe.
• Capacités d’analyse et synthèse des besoins métiers et techniques.
• Maîtrise de l’anglais, communication écrite et orale.
• Gestion de projet et organisation du travail en équipe.

Responsibilities

• Gérer et encadrer la section et ses activités quotidiennes.
• Concevoir et faire évoluer les solutions d’infrastructures et apporter un soutien aux agents.
• Valider la documentation et assurer sa mise à jour.
• Assurer un rôle de chef de projet sur les projets du périmètre de la section.
• Participer aux réunions et travailler sur les volets budgétaires, RH et techniques.

Skills

Management

Analyse

Rédaction

Organisation

Travail en équipe

Anglais

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

• Assure la gestion et l'encadrement de la section
• Modélise et conçoit les solutions d'infrastructures, apporte son soutien à ses agents.
• Valide l'ensemble de la documentation et assure la mise à jour des documentations.
• Assure un rôle de chef de projet sur l'ensemble des projets dans le périmètre de la section.
• Participe aux réunions et travaux budgétaires, RH, et techniques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

• Mise en œuvre, gestion et exploitation des systèmes d'information sur l'ensemble du périmètre national de l'Académie de Police.
• Installation et maintenance des postes de travail informatiques, assistance aux utilisateurs sur les applications nationales déployées ou développées par nos services
• Déploiement des stratégies et définition de la doctrine d'usage dans le domaine informatique et nouvelles technologies au niveau national
• Interconnexions et coordination des structures informatiques avec les services déconcentrés
• Informatique d'initiative locale et réseaux locaux de communication
• Préparation des programmes locaux d'équipements informatiques, gestion des parcs, maintenance matérielle et logicielle, administration du réseau informatique, assistance et conseils aux utilisateurs
• Mise en place des procédures institutionnelles de sécurité au niveau central.
• Mise en place de solutions applicatives aux besoins métiers.

Composition et effectifs du service:

La division des systèmes d'information, comprend 20 personnes (techniciens d'exploitation, administrateurs systèmes et réseaux, intégrateurs et concepteurs d'applications, chefs de projets...). Les effectifs sont répartis pour moitié dans une section gérant le Système d'information Nord à Lognes et l'autre au Sud à Clermont-Ferrand.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de division et son adjoint

Le sous-directeur et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'intérieur - Direction Générale de la Police Nationale - DINUM - DTNUM - STN

Est à noter que le candidat retenu sera amené à des déplacements sur toutes les structures pilotées par l'académie. Il assurera une présence constante sur le Site de Lognes en accord avec le cadre sur place.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques : Connaître les méthodes de modélisation, normes et outils de développementniveau maîtrise requisManagement / Encadrementniveau maîtrise requisConnaître l’architecture et l’environnement technique du système d’information, les normes d’exploitation, les normes qualiténiveau maîtrise requisAvoir des compétences linguistiques (anglais)niveau maîtrise requis Savoir-faire : Savoir analyser :niveau maîtrise requisAvoir l’esprit de synthèseniveau maîtrise requisSavoir gérer un projetniveau maîtrise requis Savoir s’organiser : niveau maîtrise à acquérirSavoir travailler en équipeniveau maîtrise requisSavoir rédigerniveau maîtrise requis Savoir-être :avoir le sens des relations humainesniveau maîtrise requissavoir s’adapterniveau maîtrise requissavoir communiquerniveau expert requisVos perspectives : Evolution de carrière selon les statuts en vigueur vers des postes à plus forte responsabilité et large périmètreDurée attendue sur le poste : 3-5 ans