Auxiliaire Socio-Educatif - H/F

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP); Paris; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle (prise en charge)

Titres-restaurant

Transport en commun pris en charge

Prime mobilité durable

CP supplémentaires

Avantages CSE

Job summary

Le CHS Baron Le Roy recrute un(e) auxiliaire socio-éducatif pour animer la vie collective et accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien au sein de l’établissement. Le poste implique d’assurer les repas et le bien-être des résidents, tout en veillant au respect des règles internes et à la sécurité.

Vous serez chargé(e) d’accueillir les nouveaux bénéficiaires, d’écouter leurs demandes et de les orienter vers les travailleurs sociaux si nécessaire, avec une attention particulière à la

Qualifications

• Première expérience sur ce type de poste souhaitée.
• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion.
• Capacité à créer du lien auprès des foyers accueillis et à désamorcer les conflits par médiation et communication non violente.

Responsibilities

• Animation de la vie collective: proposer et piloter des activités, ateliers thématiques et transmettre les informations utiles à l’équipe.
• Assistance individuelle: accueillir, accompagner et orienter les bénéficiaires vers le travailleur social si nécessaire, aider aux actes quotidiens.
• Missions complémentaires: médiation, réalisation de VAD avec l’équipe sociale et travail en réseau avec partenaires extérieurs.
• Horaire 12h - 22h.

Job description

Le CHS Baron Le Roy est un centre d’hébergement de stabilisation collectif disposant de 39 chambres individuelles et de 6 chambres doubles dotées de salles d’eau.

L’auxiliaire socio-éducatif est en charge de l’animation de la vie collective, de l’assistance des personnes accueillies et participe à leur accompagnement social.

Animation de la vie collective

• Proposer et mettre en œuvre des activités spécifiques d’animation auprès des bénéficiaires, en cohérence avec le projet d’établissement ;

• Mettre en place des ateliers collectifs sur différentes thématiques ;

• Observer et transmettre régulièrement les informations utiles recueillies aux membres de l’équipe, dans le cadre des réunions de service ou via des écrits professionnels ;

• Gérer les états des lieux (entrée, sortie) et les kits d’accueil des nouvelles personnes accueillies ;

• Assurer le bon déroulement des temps de repas ;

• Etre garant du respect des règles de bon fonctionnement de l’établissement ;

• Veiller à la tranquillité résidentielle, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ;

• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Assistance individuelle

• Accueillir les nouveaux bénéficiaires et les accompagner dans l’appropriation de leur nouvel environnement ;

• Etre à l’écoute et répondre aux demandes des personnes accueillies et les orienter vers un travailleur social si nécessaire ;

• Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes (hygiène corporelle et domestique, repas…) ou dans le cadre de RDV extérieurs.
  

Missions complémentaires

• Assurer une fonction de médiation ;

• Réaliser des VAD en lien avec l’équipe de travailleurs sociaux ;

• Travailler en réseau avec des partenaires extérieurs.

• Horaire 12h - 22h

Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste ;

Vous avez le sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion ;

Vous êtes capable de créer du lien (bilatéral, et collectif) auprès de chaque foyer de personnes accueillies;

Vous savez désamorcer des situations conflictuelles par de la médiation et de la communication non violente et vous avez la capacité de créer un lien de confiance.

Rémunération :

• Coef 339 de la CCN51 (à partir de 21K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);

• Prime décentralisée (3%);

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages :

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne;

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;

• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;

• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;

• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;

• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;

• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.