Travailleur Social – H/F

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP); Paris; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Transport en commun 50%

Prime mobilité durable

Horaires adaptés

Avantages CSE

Résumé du poste

Le Centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) du CASP recrute un travailleur social expérimenté pour accompagner des familles et des demandeurs d’asile sur 150 places. Vous assurez l’accompagnement social, l’aide administrative et le travail en réseau en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous évaluerez les besoins, animerez des ateliers et participerez à la vie quotidienne des résidents, avec des perspectives d’évolution et de mobilité interne.

Qualifications

• Diplôme d’État de travailleur social ASS, ES ou CESF et première expérience.
• Connaissance des acteurs et procédures de l’asile et des dispositifs sanitaires et sociaux.
• Capacité d’évaluer les besoins des résidents et de participer au projet individuel.
• Sens de l’observation, de l’analyse et qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accompagnement social global des ménages et orientation selon vulnérabilités.
• Accompagnement dans les démarches administratives et juridiques liées à l’asile.
• Co-construction du projet d’accompagnement personnalisé.
• Animation d’actions collectives et d’ateliers sur l’accès à l’autonomie.
• Aide à la gestion de la vie quotidienne et visites à domicile.
• Développement du travail en réseau et partenariats locaux.
• Accompagnement à la sortie du dispositif et insertion.

Connaissances

Accompagnement social

Écoute & dialogue

Analyse & rédaction

Maîtrise informatique

Formation

Diplôme d’État de travailleur social ASS/ES/CESF

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Le Centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) du CASP accueille, héberge et accompagne des familles et des hommes isolés en demande d’asile répartis sur 150 places et hébergés dans dix-huit appartements en diffus, principalement situés à Paris et en cohabitation.

Dans le respect du projet d’établissement et de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale, sous la responsabilité de la cheffe de service et en transversalité avec l’équipe pluridisciplinaire du CADA, vous êtes principalement en charge de :

• L’accompagnement social global des ménages (familles et isolés) sous sa référence: droits sociaux,scolarisation, suivi sanitaire, détection et prise en charge/orientation en fonction des vulnérabilités sociales, sanitaires et psychologiques identifiées ;

• L’accompagnement dans les démarches administratives et juridiques dans le cadre de la demande d’asile (information sur la procédure, aide au dossier et à la rédaction du récit, mise en relation avec les avocats, associations/organismes relatifs à l’asile,…);

• La co-construction du projet d’accompagnement personnalisé au sens de la loi 2002-2;

• L’animation d’actions collectives et d’ateliers à thématique sanitaire et sociale, ayant pour priorité l’accès à l’autonomie et le vivre ensemble. Elaboration d’outils et conduite de projets en transversalité avec l’équipe;

• L’aide à la gestion de la vie quotidienne, y compris par des visites à domicile en binôme ;

• Le développement du travail en réseau et du partenariat local ;

• L’accompagnement à la sortie du dispositif (recherche d’hébergement et de logement, relais de l’accompagnement social, ouverture des droits, insertion…).

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESFet vous disposez d’une première expérience ;

• Vous connaissez les acteurs et procédures de l'asile et les dispositifs sanitaires et sociaux ;

• Vous êtes en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies;

• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexionet qualités rédactionnelles ;

• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, respect de la confidentialité;
• Aptitude à développer un réseau partenarial et travailler en équipe;
• Maîtrise des outils informatiques.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);

• Prime décentralisée (3%);

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne;

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.