Auxiliaire Socio-Educatif - H/F

CASP; Paris; Presencial; EUR 19.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

15 CP + 5 semaines

Mutuelle

Tickets restaurant

Transport en commun pris en charge à ½

Prime mobilité durable

Descripción de la vacante

Le CASP recrute un(e) animateur(trice) de la vie collective pour le CHS Baron Le Roy, structure d’hébergement de stabilisation à Paris. Vous proposerez et mettrez en œuvre des activités d’animation, organiserez des ateliers collectifs et assurerez le bon déroulement des temps de repas.

Vous observerez et transmettrez les informations utiles à l’équipe, gérerez les états des lieux et veillerez à la tranquillité résidentielle, au bien‑être et à la sécurité des personnes accueillies, tout en

Formación

• Première expérience sur ce type de poste exigée.
• Sens de l’observation et capacité d’analyse.
• Savoir créer du lien avec les bénéficiaires et les équipes.
• Médiation et communication non violente recommandées.

Responsabilidades

• Proposer et mettre en œuvre des activités d’animation auprès des bénéficiaires.
• Mettre en place des ateliers collectifs.
• Observer et transmettre les informations utiles à l’équipe.
• Gérer les états des lieux et les kits d’accueil.
• Assurer le bon déroulement des temps de repas.
• Garantir le respect des règles de bon fonctionnement.
• Veiller à la tranquillité résidentielle et au bien‑être et à la sécurité.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Conocimientos

Expérience poste similaire

Observation et analyse

Création de lien avec les bénéficia

Médiation et communication non violen

Descripción del empleo

À propos de nous

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinemment possible.

À propos de nous

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinemment possible.

La direction Paris Urgence offre un accueil inconditionnel aux personnes en grande précarité, isolées ou en famille. Elle fournit un accompagnement social global, incluant une aide socio-médicale, juridique et administrative, avec une prise en charge immédiate. Les hébergements proposés sont des structures hôtelières collectives ou des logements situés dans des immeubles parisiens. Le pôle Hébergement, Santé et Autonomie (HSA) a pour mission d’accompagner des personnes accueillies dans un logement individuel ou un hébergement collectif. Les établissements du pôle permettent d’instaurer un cadre visant à rompre avec la précarité dans laquelle les personnes sont installées depuis de longues années. L’accompagnement se traduit par un accès aux soins, au droit et à des activités collectives visant à réactiver des ressources oubliées, avec l’attention d’assurer un accueil inconditionnel. Grâce à son service Mission Santé, elle favorise l'accès à des soins globaux et collabore avec les équipes du CASP pour soutenir l'ensemble des personnes accueillies.

Mission

Le CHS Baron Le Roy est un centre d’hébergement de stabilisation collectif disposant de 39 chambres individuelles et de 6 chambres doubles dotées de salles d’eau.

Animation de la vie collective

• Proposer et mettre en œuvre des activités spécifiques d’animation auprès des bénéficiaires, en cohérence avec le projet d’établissement ;
• Mettre en place des ateliers collectifs sur différentes thématiques ;
• Observer et transmettre régulièrement les informations utiles recueillies aux membres de l’équipe, dans le cadre des réunions de service ou via des écrits professionnels ;
• Gérer les états des lieux (entrée, sortie) et les kits d’accueil des nouvelles personnes accueillies ;
• Assurer le bon déroulement des temps de repas ;
• Etre garant du respect des règles de bon fonctionnement de l’établissement ;
• Veiller à la tranquillité résidentielle, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Assistance individuelle

• Accueillir les nouveaux bénéficiaires et les accompagner dans l’appropriation de leur nouvel environnement ;
• Etre à l’écoute et répondre aux demandes des personnes accueillies et les orienter vers un travailleur social si nécessaire ;
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes (hygiène corporelle et domestique, repas…) ou dans le cadre de RDV extérieurs.

Missions complémentaires

• Assurer une fonction de médiation ;
• Réaliser des VAD en lien avec l’équipe de travailleurs sociaux ;
• Travailler en réseau avec des partenaires extérieurs.
• Horaire 12h - 22h

Profil

• Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste ;
• Vous avez le sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion ;
• Vous êtes capable de créer du lien (bilatéral, et collectif) auprès de chaque foyer de personnes accueillies;
• Vous savez désamorcer des situations conflictuelles par de la médiation et de la communication non violente et vous avez la capacité de créer un lien de confiance.

Rémunération

• Coef 339 de la CCN51 (à partir de 21K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);
• Prime décentralisée (3%);
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

Référence de l'offre : gwupeke1h4