Attaché de recrutement – H/F

Talent CRIT; Bourran; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Carte restaurant

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Talent CRIT recherche un chargé de recrutement passionné par la rencontre des talents et la construction de relations durables avec les clients. Vous identifierez les meilleurs profils, rédigerez des offres attractives et mènerez des entretiens approfondis.

Récurrentement, vous gérerez les documents administratifs liés à l’emploi, suivrez les viviers, et aiderez les candidats et les entreprises à trouver les meilleures équipes.

Qualifications

• Écoute active et sens du relationnel au quotidien.
• Aisance avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.
• Sourcing efficace et sélection de profils via CVthèques.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients et définir leurs besoins en recrutement.
• Rédiger des offres d’emploi attractives et diffuser les annonces.
• Identifier les meilleurs profils et conduire les entretiens.
• Gérer les aspects administratifs des intérimaires et des contrats.
• Assurer le suivi des viviers et accompagner les talents dans leur parcours.

Connaissances

Curiosité

Écoute

Énergie communicative

Outils digitaux

Sourcing

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération fixe entre 24/25 K€

Une partie variable non plafonnée

11 jours de RTT,

Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.