Attaché de Recrutement - Cavaillon H/F

Talent Crit; Cavaillon; On-site; EUR 24,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe 24–25k€

Variable non plafonnée

11 RTT jours

Titre-restaurant & mutuelle & CSE

Formations et outils développement des

Job summary

Groupe CRIT, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, recrute à Cavaillon un/une Chargé(e) de Recrutement H/F. Vous collaborez étroitement avec les clients, définissez leurs besoins et rédigez des offres d'emploi attractives pour attirer les bons profils.

Vous identifiez les meilleurs candidats sur les CVthèques et autres sources, menez des entretiens axés savoir-être et compétences, et assurez la gestion administrative (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales

Qualifications

• Recrutement et sourcing de profils variés.
• Rédaction d'offres d'emploi attractives et adaptées.
• Gestion administrative des dossiers intérimaires et contrats.

Responsibilities

• Collaborer avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Identifier les meilleurs profils et traiter les candidatures.
• Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.

Skills

Sourcing

Entretien RH

Rédaction d'offres

Gestion administrative

Relation client

Tools

CVthèques

Réseaux professionnels

Sourcing en ligne

Job description

Groupe Crit, un acteur majeur du travail temporaire et de l'assistance aéroportuaireLe Groupe Crit est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Il est numéro 1 de l'assistance aéroportuaire en France. Il est également partenaire des projets de grandes industries en matière d'ingénierie et de maintenance.

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ? Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que vous lui as trouvez ? Alors vous êtes au bon endroit.L'équipe de Cavaillon recrute son/sa futur Chargé(e) de Recrutement H/F

Votre quotidien chez nous ?

Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l'aventure.Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences.Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures.Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité...).

Ce que vous pouvez apporter à l'équipe ?

De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que tu soutiens. Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l'envie d'apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 24/25 K€
• Une partie variable non plafonnée
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux...).
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout... on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.