Attaché(e) de recrutement – BEAUVAIS H/F

Talent CRIT; Beauvais; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe entre 22/25 K€

Partie variable non plafonnée

11 jours de RTT

Carte titre restaurant

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Talent CRIT à Beauvais recrute un(e) Attaché(e) de recrutement en CDI. Votre rôle consiste à collaborer avec des clients, rédiger des offres d'emploi, et mener des entretiens pour sélectionner des candidats adaptés.

Vous profiterez d'une rémunération fixe entre 22 et 25 K€, avec une partie variable non plafonnée, ainsi que divers avantages comme des RTT, des titres restaurants et des formations.

Nous privilégions l'accompagnement de candidats en reconversion et accueillons les personnes en situation de handicap.

Qualifications

• À l'aise avec le sourcing et la gestion administrative.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les clients.
• Motivation de construire un nouveau projet.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients pour définir leurs besoins.
• Rédiger des offres d'emploi attrayantes.
• Identifier les meilleurs profils dans les CVthèques.
• Mener des entretiens pour évaluer compétences et savoir-être.
• Gérer les aspects administratifs liés à l'emploi.
• Assurer un suivi régulier du vivier intérimaire.

Connaissances

Curiosité

Écoute

Compétences en sourcing

Maitrise des outils digitaux

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

Notre agence généraliste (industrie, logistique, BTP et Tertiaire) de Beauvais (60) recrute son futur Attaché(e) de recrutement H/F en CDI

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 22/25 K€
• Une partie variable non plafonnée
• 11 jours de RTT
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste “recruteur”, tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.