Attaché de recrutement H/F – Gradignan

Talent CRIT; Gradignan; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe 1 950–2 050€ brut/mois

Partie variable non plafonnée

11 RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Formations

Résumé du poste

Groupe CRIT recrute à Gradignan un Attaché de recrutement pour définir les besoins clients et proposer des solutions pertinentes. Vous rédigez des offres attractives et identifiez les meilleurs profils sur différentes sources.

Vous mènerez des entretiens et gérerez les aspects administratifs (contrats, visites médicales, relevés d’heures) tout en assurant le suivi du vivier intérimaire et l’accompagnement des parcours professionnels.

Qualifications

• Curiosité et écoute pour comprendre les besoins des clients et des candidats.
• Énergie communicative pour établir des liens et fidéliser les interlocuteurs.
• Maîtrise des outils digitaux et des sources de CV pour sourcer les talents.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et sources de recrutement.
• Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi: dossiers intérimaires, contrats, visites médicales, relevés d’heures.
• Assurer le suivi du vivier intérimaire et accompagner les parcours professionnels.

Connaissances

Curiosité

Écoute active

Énergie communicative

Sourcing

Rédaction d'offres

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe de Gradignan recrute son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement à compter de septembre.

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir-être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…)

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération fixe entre 1 950€ et 2 050€ bruts par mois,

Une partie variable non plafonnée,

11 jours de RTT

Carte titres-restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)

Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur(se)", tu seras un(e) chasseur(se) de talents, un(e) détecteur(trice) de potentiels, un(e) partenaire de confiance.

Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.