Attaché(e) de recrutement – Croix H/F

Talent CRIT; Croix; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe 23–24K€

Variable non plafonnée

RTT

Titre-restaurant

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Talent CRIT à Croix recherche un Attaché de Recrutement H/F en CDD (3 mois minimum). Vous collaborerez avec les clients, rédigerez des offres attractives et identifierez les meilleurs profils.

Vous mènererez des entretiens et gérerez l’administratif lié à l’emploi tout en assurant le suivi et l’intégration du vivier intérimaire. Ce poste s’inscrit dans une dynamique handicap inclusive; RTT et avantages divers accompagnent une rémunération fixe entre 23/24 K€ avec une partie variable non

Qualifications

• Aptitude à collaborer avec les clients et à proposer des solutions adaptées.
• Bonne capacité à rédiger des offres d’emploi attractives.
• Capacité à identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources variées.
• Conduire des entretiens en évaluant savoir-être et compétences.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable : définition du besoin et propositions.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les meilleurs candidats.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les sources de recrutement.
• Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales, relevés d’heures).
• Assurer le suivi et l’intégration du vivier intérimaire, fidélisation et parcours professionnel.

Connaissances

Curiosité

Écoute active

Énergie communicative

Sourcing

Rédaction d'offres

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe de Croix recrute son/sa future Attaché(e) de Recrutement H/F en CDD (3 mois minimum).

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 23/24 K€
• Une partie variable non plafonnée
• RTT
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.