Attaché(e) de recrutement H/F - Compiègne (60)

Talent CRIT; Compiègne; On-site; EUR 23,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

11 jours RTT

Titre-restaurant

Mutuelle

CSE (chèques vacances, billetterie, 0)

Job summary

Talent CRIT recherche un Attaché de Recrutement H/F en CDI pour la région de Compiègne (60). Vous serez en charge du sourcing, des entretiens et du montage administratif des dossiers intérimaires, tout en entretenant une relation de confiance avec les clients.

Vous participerez à la rédaction d’offres d’emploi attractives et assurerez le suivi des viviers de talents, avec une forte orientation service et résultats.

Qualifications

• Curiosité et écoute pour comprendre les besoins clients.
• Énergie communicative et relationnelle au quotidien.
• Maîtrise des outils digitaux et sourcing multicanal.
• Capacité à travailler avec des réseaux professionnels variés.
• Rigueur dans la rédaction d’offres et la gestion administrative.
• Orientation résultats et service client.

Responsibilities

• Collaborer avec les clients et définir leurs besoins; proposer des solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les talents.
• Identifier les meilleurs profils via CVthèques et sources diversifiées.
• Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.
• Gérer les aspects administratifs: dossiers intérimaires, contrats, visites médicales.
• Suivre le vivier intérimaire et accompagner l’évolution professionnelle.

Skills

Curiosité

Écoute

Énergie communicative

Sourcing

Réseaux professionnels

Tools

Outils digitaux

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU le as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

Notre équipe de Compiègne (60) recrute son futur Attaché(e) de Recrutement H/F en CDI

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.
• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…)

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération fixe entre 23/25 K€

Une partie variable

11 jours de RTT,

Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.

Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.