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DGCOPOP Guyane recherche un/une attaché(e) de direction, collaborateur direct de la directrice des affaires culturelles, pour piloter l'administration et coordonner les fonctions supports de la direction, en lien avec le Ministère de la Culture et les services de l’État. Vous organiserez les réunions, agendas, rédactions de comptes rendus, veille juridique et conduite des dossiers stratégiques.
Poste demandant une interface avec les services RH, logistique et informatique, et un pilotage
L’attaché(e) de direction est le/la collaborateur(trice) direct(e) de la directrice des affaires culturelles. À ce titre, il/elle contribue au pilotage administratif, organisationnel et transversal de la direction et constitue un interlocuteur privilégié des services de l’État, et du Ministère de la Culture en ce qui concerne: les ressources humaines, la logistique, l’informatique et le dialogue social.Il/elle assure une mission d’appui au pilotage et à la coordination générale de la direction, en veillant à la circulation de l’information, à la sécurisation des procédures administratives et à la bonne articulation des fonctions supports nécessaires au fonctionnement de la DAC.Il/elle contribue à l’aide à la décision de la directrice, à la préparation et au suivi des instances de direction ainsi qu’à la structuration et à la amélioration continue des pratiques internes.Il/elle assure également une mission de coordination en terme de communication, en lien avec la DGCOPOP et les services de communication de la Préfecture.
Il/elle assure, auprès de la directrice, une mission d’appui au pilotage administratif et organisationnel de la directionen coordonnant le fonctionnement transversal de la direction en lien avec les différents services et agents de la DAC.
Il/elle assure le bon fonctionnement de la direction en coordonnant les fonctions supports entre la DAC, la DGCOPOP, les services de la DGA et du Ministère de la Culture (RH, logistique, informatique etc.):
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice des Affaires Culturelles