Assistante sociale du personnel

Ville Venissieux; Vénissieux; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Part time

Benefits offered by this job

Complémentaire santé et prévoyance

Tickets restaurant

Comité d’action sociale et culturelle

Prise en charge de 75% des abonnements

Job summary

La Ville de Vénissieux recherche un(e) Assistant(e) du service social pour intervenir au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Affaires Sociales.

Vous accompagnerez les agents actifs et retraités, réaliserez des entretiens sociaux et élaborerez des plans d’action en lien avec les partenaires. Poste à temps partiel (50%), situé Hôtel de Ville à Vénissieux, avec expansion possible du CTI et une rémunération indiciaire.

Qualifications

• Diplôme d’assistant(e) de service social ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale exigé.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement social, connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.
• Travail en partenariat avec les différents acteurs et dispositifs sociaux.

Responsibilities

• Accompagner individuellement les agents dans l’aide à la résolution de problématiques personnelles et/ou professionnelles.
• Participer à l’accueil des nouveaux agents et informer sur les droits et avantages.
• Participer à des groupes de travail et instances relatifs au domaine social de la collectivité.

Skills

Entretiens diagnostic social

Plan d’actions et orientation

Partenariat et fédération

Education

Diplôme d’assistant(e) de service social ou Conseiller(e) en économie sociale et familiale

Job description

Publié le 23/10/2026 | Date limite le 23/11/2026

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Affaires Sociales ou vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des missions liées à l’accompagnement social des agents actifs, tous statuts confondus et des retraités de la collectivité.

Filière : Médico-Sociale

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Direction : Direction des Ressources Humaines

Date de recrutement : 04/01/2027

Accompagner individuellement les agents dans l’aide à la résolution de problématiques personnelles et/ou professionnelles :

• Entrer en relation/se mettre à disposition des agents et recueillir des éléments de connaissance permettant de bien appréhender leurs demandes,
• Evaluer les demandes, les informer sur les procédures d’accès aux droits et les orienter vers les acteurs à mobiliser,
• Accompagner les agents dans leur prise d’autonomie et de conscience de leur situation en co-construisant des plans d’action,
• Coordonner et articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs concernés.

Participer à l’accueil des nouveaux agents :

• Recevoir individuellement les agents lors de leur prise de poste pour une première prise de contact et pour les informer des avantages sociaux de la collectivité employeur,
• Organiserez avec les différents services de la Ville des interventions collectives en direction des agents, pour aborder les questions de protection sociale (complémentaire santé, prévoyance) et pour favoriser l’accès à leurs couvertures sociales.

Participer à différents groupes de travail et instances, à titre d’exemples :

• Aux réunions de concertation médico-sociales organisées par la direction des ressources humaines, relatives aux situations individuelles d’agents ou à certaines problématiques collectives dans les services,
• Aux séances de la F3SCT,
• Aux groupes de travail relatifs à votre domaine de compétence, à la demande de la Ville, et à la conception d’un projet social de la collectivité.

Profil recherché

Diplôme d'assistant(e) de service social ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale

Compétences et qualités

Savoir faire

• Conduire des entretiens de diagnostic social
• Elaborer un plan d’actions et orienter les agents
• Travailler en partenariat et fédérer

Savoir être

• Capacité d’analyse, réflexion et de médiation
• Sens de l’écoute et discrétion
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville, 5 avenue Marcel Houel, Vénissieux

Cycles de travail : Au choix : 35 h, 37h, 37h30 ou 39h

Informations complémentaires : Poste éligible au Complément de traitement indiciaire (CTI)CDD d'un an reconductibleTemps non complet 50%

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.