ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Elsan SAS; Poissy; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Elsan SAS recherche un professionnel en gestion administrative du personnel pour assurer le suivi des dossiers, la rédaction des contrats et l’intégration des salariés. Le poste implique la paie en collaboration avec le CSP paie et la gestion des outils RH.

Le candidat participera à la planification, au suivi administratif et à l'amélioration du cadre légal des ressources humaines, notamment la gestion des absences et des formations.

Qualifications

• Capacités d'organisation et de rigueur administrative.
• Connaissance du droit du travail et des procédures RH.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel: suivi des dossiers et conformité légale.
• Rédaction et gestion des contrats de travail et courriers divers.
• Intégration du salarié et dossiers (ADP + Octime).
• Gestion des visistes médicales et périodes d'essai.

Skills

Gestion administrative

Rédaction contrats

Recrutement

Planification RH

Tools

ADP

Octime

SAP

Job description

1. Gestion Administrative du personnel
   1. Suivi administratif et des dossiers dupersonnel
   2. Rédiger et gérer les contrats de travail, courriers divers, assurer leur légalité
   3. Intégration du salarié (Entretiend’intégration/création de dossier papier et informatique (ADP+ Octime)
   4. Gestion des Visites médicales- périodes d'essai
2. Gestion des Paies en étroite collaboration avecle CSP paie
   1. Intégrations des éléments variables
   2. Lancement des EVP1 et EVP2
   3. Contrôle des bulletins de paie avec la RRH
   4. Saisie des contrats vacataires sur le logicielde paie
3. Gestion du logiciel Octime, planification,gestion des temps
   1. Saisie des absences, évènements
   2. Veiller à la bonne application du cadre légalde la pose des CP par les managers et les salariés et autres absences
   3. Saisie des cycles
4. Mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec la RRH
5. Participation active aurecrutement (rédaction annonces et entretiens avec le manager)
6. Participation à la réalisation du BUDGET
7. Gestion de la formation ( recensement des besoins/réalisation plan de formation/contact organisme/logistique/mise à jour sur Image et EXCEL/création commande logiciel SAP