Assistant social de polyvalence (F/H)

Isere; Grenoble; Hybride; EUR 21 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif ou tickets-­R

Mutuelle santé et/ou prévoyance

Plan de mobilité et aides transports

Chèques vacances et loisirs

Résumé du poste

Le Département de l’Isère recrute un assistant de service social pour assurer le conseil, l’orientation et le soutien des personnes et familles en difficultés sociales. Vous informerez les services compétents, participerez à des actions de prévention et prendrez part à la protection de l’enfance.

Vous contribuerez à l’évaluation, l’orientation et l’accès aux droits, avec l’appui d’un cadre missionné et en lien avec les partenaires.

Qualifications

• Capacité à animer, conseiller et orienter des personnes et des familles en difficulté sociale.
• Maîtrise des procédures internes et des dispositifs d’action sociale.
• Capacité à travailler en équipe et à assurer l’accompagnement social.
• Connaissance des acteurs et partenaires et de leurs missions.
• Maîtrise des outils de déontologie et de la rédaction.

Responsabilités

• Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l’enfance.
• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement.
• Participer à l’expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations.
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage.
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives et l’accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés.

Connaissances

Animation et pédagogie

Travail en équipe

Connaissance des progiciels métiers

Connaissance des acteurs et des parten

Connaissance de la législation et des

Gestion de l’urgence

Rédaction et synthèse

Description du poste

• Service local de solidarité Grenoble est

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Placé sous l'autorité de la cheffe de service local de solidarité et de son adjointe, l'assistant de service social:

• conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches,
• informe les services dont ils relèvent, pour l'instruction d'une mesure d'action sociale,
• participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
• participe à la mission de protection de l'enfance.

Activités

• Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
• Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits

Compétences requises

Capacité à animer Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes Connaissance et respect de la déontologie Savoir gérer l'urgence Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Sens des responsabilités Qualité rédactionnelle

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat.

• -pour les agents titulaires :
• Traitement de base en référence à la grille indiciaire
• Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
• -pour les agents contractuels :
• -Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
• Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs A