Assistant social de polyvalence (F/H)

Isere; Barraux; A distancia; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Association du personnel

Association sportive

Mutuelle Santé/Prévoyance

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Plan de mobilité

Descripción de la vacante

Le Département de l'Isère recrute un(e) assistant social(e) pour accompagner les habitants en difficulté, les orienter et les soutenir dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, en lien avec les partenaires.

Vous travaillerez dans un cadre public, avec déplacements fréquents, secret professionnel et actions de prévention. Vous participerez à des actions collectives et à la professionnalisation des étudiants.

Formación

• Capacité à animer et à travailler en équipe.
• Connaissance des progiciels métiers et des partenaires.
• Maîtrise des cadres déontologiques et des procédures.
• Aptitude à la gestion de projets et à l’analyse.

Responsabilidades

• Conseiller, orienter et soutenir les personnes et familles en difficulté.
• Participer à la prévention des difficultés sociales et médico-sociales.
• Participer à la protection de l'enfance et des adultes vulnérables.
• Travailler en réseau avec intervenants et partenaires.

Conocimientos

Capacité à animer

Travail en équipe

Progiciels métiers

Réseaux partenaires

Connaissance déontologie

Gestion de projet

Gestion d'urgence

Analyse et synthèse

Transmission de connaissances

Sens des responsabilités

Educación

Permis de conduire B

DEASS DECESF Éducateur spécialisé

Descripción del empleo

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Développement Social, l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

• vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
• vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médicosociales,
• vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
• vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Activités

• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
• Participer et mettre en oeuvre des actions collectives et/ou de développement social local
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
• Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations et contribuer aussi au diagnostic social territorial en lien avec nos partenaires
• Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales

Compétences requises

Capacité à animer Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes Connaissance et respect de la déontologie Connaissance et pratique de la méthodologie de projet Savoir gérer l'urgence Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Sens des responsabilités Qualité rédactionnelle

Prérequis

Permis de conduire B DEASS DECESF DE Éducateur spécialisé

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents
• Secret professionnel
• Visites à domicile

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire Régime indemnitaire de niveau A7 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel Régime indemnitaire de niveau A7 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs A

Référencei4271-26MCB2468C

Contact Métier

Alexandra Kihl- Chef de service Développement Social

Marie Claire Besse-Roux - Responsable Ressources Humaines