Assistant social de polyvalence (F/H)

Isere; Saint-Martin-le-Vinoux; Remote; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques vacances

Mutuelle Santé

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Plan de mobilité

RTT 21 jours

Job summary

Le Département de l’Isère recherche un(e) assistant(e) socio-éducatif(ve) pour soutenir les habitants dans les domaines social et médico-social. Vous travaillez sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, avec des missions d’accompagnement, d’évaluation et de soutien à l’insertion.

Diplômes d'État requis et déplacements fréquents, visites à domicile et travail en équipe sont attendus. Le poste offre des perspectives d’évolution et un ensemble d’avantages du secteur public.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social exigé.
• Connaissance des dispositifs et procédures de l’action sociale.
• Maîtrise des outils et réseaux partenaires du secteur social et médico-social.

Responsibilities

• Conseiller, orienter et soutenir les personnes et familles en difficultés.
• Participer à la prévention des difficultés sociales et médico-sociales.
• Participer à la protection de l'enfance et des adultes vulnérables.
• Travailler en réseau avec les intervenants, institutions et associations.
• Accompagner les personnes et les familles vers l’accès à leurs droits et à l’insertion.

Skills

Animation

Travail en équipe

Progiciels métiers

Connaissance déontologie

Gestion d'urgence

Analyse synthèse

Education

Diplôme d'État d'assistant de service social

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Job description

• Service local de solidarité Saint Martin le Vinoux

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité et de son adjoint, l'assistant social exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

• conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
• participer à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
• participer à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
• travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Activités

Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits Participer et mettre en œuvre des actions collectives Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Compétences requises

Capacité à animer Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Capacité à travailler en co-construction avec les habitants Connaissance de la législation, des dispositifs de l' action sociale et des procédures internes Connaissance et respect de la déontologie Savoir gérer l'urgence Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Esprit d'initiative Sens des responsabilités Qualité rédactionnelle

Prérequis

Diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents
• Visites à domicile
• Titulaire du permis B
• Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire Régime indemnitaire de niveau A7 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel Régime indemnitaire de niveau A7 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Le jury est programmé pour le vendredi 4 décembre après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs A

CHAUMIER Céline, Gestionnaire recrutement