Chargé d'accompagnement social - ESF (F/H)

Isere; Grenoble; Ibrido; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Association du personnel

Association sportive du personnel

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Tickets restaurant administratif

Plan de mobilité

Descrizione del lavoro

Isère recrute un chargé d'accompagnement social (F/H) pour le service social du TAG, afin de soutenir les publics en difficulté et de développer des actions collectives en lien avec les partenaires locaux. Poste à pourvoir au sein du Département de l’Isère, avec une mission d’accompagnement social et budgétaire.

Le candidat participe à la prévention et à l'accompagnement, anime des actions et contribue à des projets départementaux, dans un cadre partenarial et pluridisciplinaire au service des

Competenze

• Aptitude à travailler en partenariats et à accompagner socialement les publics en difficulté.
• Connaissance des démarches et dispositifs d'accompagnement budgétaire et social.
• Capacité à concevoir et piloter des projets de développement social.

Mansioni

• Participer à la mission de prévention et d'accompagnement de personnes en difficultés sociales, professionnelles, budgétaires et de logement.
• Être ressource sur les aspects de la vie quotidienne et budgétaires pour les professionnels du territoire.
• Animer ou piloter des actions collectives et concevoir des projets de Développement Social.
• Développer des réseaux partenariaux et de proximité.

Conoscenze

Partenariats

Sens de l'organisation

Proactivité

Connaissance des acteurs et missions

Accompagnement budgétaire

Méthodologie de projet

Transmission de connaissances

Travail en transversalité

Animation d'actions collectives

Adaptabilité

Pédagogie

Strumenti

None

Descrizione del lavoro

Chargé d'accompagnement social - ESF (F/H)

• Direction du social du TAG
• Service local de solidarité Grenoble est

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c’est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exercent dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isèrois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand àge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son côur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

En qualité de chargé d'accompagnement social, vous :

• - Participez à la mission de prévention et d'accompagnement de toute personne en difficultés sociales, professionnelles, budgétaires et de logement (jeunes, personnes âgées, personnes relevant d'un handicap, familles, personnes isolées …) ,
• - Etes « professionnel ressource » sur tous les aspects de la vie quotidienne ainsi que sur les aspects budgétaires pour les professionnels du territoire,
• - Animez ou/et pilotez des actions collectives, conçoit et conduit des projets de Développement Social
• - Développez des réseaux partenariaux et de proximité.

Activités

Faciliter l'accès aux droits des usagers et accompagner vers les partenaires locaux de droit commun Contribuer à la professionnalisation des personnes ou élèves en formation initiale ou continue Contribuer à la déclinaison d'outils au niveau départemental, en appui de la direction Réaliser des entretiens individuels et des interventions à domicile Accompagner l'accès et le maintien dans le logement Accompagner les usagers au développement de leurs compétences et ressources Concevoir des outils d'animation innovants adaptés et mutualisables à l'échelle départementale Transmettre aux professionnels et usagers les informations sur la gestion budgétaire du quotidien Conduire des actions de prévention collectives en lien avec les usagers habitants et les partenaires Conseiller et informer sur le surendettement Favoriser l'accès aux services en ligne des organismes publics Assurer un soutien administratif et budgétaire dans une démarche de faire avec et d'autonomisation

Compétences requises

Aptitude à travailler en partenariats Sens de l'organisation Pro-activité Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance de l'accompagnement de l'Action Educative Budgétaire Connaissance et pratique de la méthodologie de projet Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Etre force de proposition Connaissances approfondies dans les domaines de la vie quotidienne Etre en capacité de faire avec Capacité à transmettre ses compétences Capacité à travailler en transversalité et en équipe Capacité à animer et conduire des actions collectives Capacitéd'adaptation Capacité pédagogique

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat. pour les agents titulaires :

• Traitement de base en référence à la grille indiciaire
• Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en véritable au sein de la collectivité

pour les agents contractuels :

• -Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
• Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en véritable au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, épéches vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au délà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants socio-educatifs A