ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (F/H)

Isere; Beaurepaire; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne recherche un(e) assistant(e) socio-éducatif(ve) pour rejoindre le service développement social basé au Centre Médico-Social de Beaurepaire. Vous exercerez sous l'autorité d'un cadre de l'action sociale et accompagnerez les habitants dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion.

Le candidat doit détenir les diplômes d'État requis et être capable d'animer des actions collectives, travailler en équipe et assurer la déontologie, la sécurité et

Qualifications

• Diplômes d'État exigés pour exercer les missions.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations variées.
• Connaissance des dispositifs et procédures de l'action sociale et de la protection de l'enfance.

Responsibilities

• Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations.
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives.
• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement.
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés.
• Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance.
• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits.
• Travailler en réseau avec les intervenants, institutions et associations.

Skills

Animation

Travail en équipe

Progiciels métiers

Connaissance des acteurs et partenari

Législation et dispositifs sociaux

Déontologie

Gestion d'urgence

Analyse et synthèse

Transmission des connaissances

Sens des responsabilités

Rédactionnelle

Education

Diplôme d'État d'assistant de service social

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Job description

Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne

Service développement social

Référence : i4298-26CC1719A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Centre Médico-Social - Beaurepaire

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale.

Vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département.

Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion.

Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales.

Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables.

Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations

• Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives
• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
• Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits

Compétences requises :

• Capacité à animer
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
• Connaissance et respect de la déontologie
• Savoir gérer l'urgence
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
• Sens des responsabilités
• Qualité rédactionnelle

Prérequis :

• Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Autres informations :

Le jury est programmé pour le mercredi 16 décembre après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs A

RIFSEEP/Rémunération :

Rémunération selon l'expérience du candidat

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail : Temps complet

CHAUMIER Céline, Gestionnaire recrutement