Assistant social CRT (0,3 ETP), h/f

Résidence Gabrielle d’Estrées; Charenton-le-Pont; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Job summary

Résidence Gabrielle d’Estrées recherche un Assistant social pour accompagner les bénéficiaires et leurs familles au sein de Partage et Vie. Vous conduirez des entretiens, élaborerez des dossiers et orienterez vers les aides et services adaptés, tout en rédigeant des comptes rendus et en travaillant avec les équipes pluridisciplinaires.

Vous établirez des plans d’action et suivrez les mises en place (aide à domicile, services sociaux), et participerez à la vie institutionnelle.

Qualifications

• Conduire des entretiens avec les bénéficiaires et leurs familles
• Élaborer des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières
• Informer et orienter des tiers (collègues, bénéficiaires, familles)
• Rédiger des comptes rendus et éléments d’information pour l’environnement professionnel
• Définir et mettre en place des plans d’action pour prévenir l’exclusion et aider à domicile

Responsibilities

• Conduire des entretiens et construire la relation de confiance
• Établir et suivre les plans d’action sociale
• Collaborer avec les services à domicile et ESA
• Travailler en interdisciplinarité avec les équipes soignantes et paramédicales
• Accompagner les bénéficiaires dans l’insertion ou réinsertion sociale
• Participer à la vie institutionnelle et au travail d’équipe

Skills

Entretiens bénéficiaires

Conseil et orientation

Rédaction comptes rendus

Plan d’actions sociales

Réseau partenaires

Education

Diplôme d'État d'Assistant de service social

Job description

Date d'embauche:immediément

Etre Assistant social à Partage et Vie, c’est:

• - Conduire des entretiens avec les bénéficiaires, families en s’appuyant sur la création d’un lien de confiance ;
• - Elaborer des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières ;
• - Informer, conseiller et orienter des tiers (collègues,bénéficiaires, familles, etc.) ;
• - Rédiger des comptes rendus relatifs à ses observations et/ou interventions afin de donner des éléments d’information à l’environnement professionnel ;
• - Définir et mettre en place des plans d’actions ou plans d’aide permettant la mise en place de moyens (aide à domicile,..) en visant la prévention des risques d’exclusion ;
• - Travailler en relation avec les équipes externes au centre de ressources territorial (exemple : services à domicile, ESA…) ;
• - Travailler en relation avec les équipes : transmission, rédaction du dossier social du bénéficiaire et en interdisciplinarité avec les équipes soignantes et paramédicales ;
• - Accompagner lesbénéficiairesdans une démarche d’insertion ou de réinsertion sociale ;
• - Suivre l’actualité et recueillir des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité ;
• - Participer à la vie institutionnelle.

Nospoints forts:

• - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• - Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• - Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• - Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• - Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• -Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Age, prime annuelle décentralisée…
• -Une mutuelle familiale;
• - CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…