Psychologue, h/f

Fondation-Partage-Et-Vie; La Tour-Blanche; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Prime annuelle

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

La Fondation Partage et Vie recrute un(e) psychologue pour réaliser des entretiens individuels avec les résidents et leurs familles, analyser les besoins et proposer un soutien psychologique adapté. Vous contribuerez aux réunions de direction, réaliserez des bilans psychologiques et mettrez en œuvre des activités thérapeutiques variées.

Vous participerez à l’élaboration du projet individuel en lien avec une équipe interdisciplinaire.

Responsabilités

• Conduire des entretiens individuels avec les résidents et les familles pour analyser les besoins et proposer un soutien psychologique.
• Prendre part aux réunions du CODIR de l’établissement.
• Procéder aux bilans psychologiques (évaluation, cotation, interprétation, restitution) et en assurer la traçabilité.
• Mettre en œuvre des activités thérapeutiques adaptées aux résidents.
• Participer à la mise en place du projet individuel dans son domaine d’activité en cadre interdisciplinaire.
• Accompagner l’équipe pour l’amélioration de la prise en charge et participer à la commission d’admission.

Description du poste

Date d'embauche: Janvier 2027- 0.6 ETP- 21 h hebdomadaires

Être Psychologue à Partage et Vie, c’est :

• Conduire des entretiens individuels avec les résidents et lesfamilles, dans le but d’analyser les besoins, d’aider à la compréhensionde la situation, et de proposer un soutien psychologique;
• Prendre part aux réunions du CODIR de l’établissement;
• Procéder aux bilans psychologiques (évaluation, cotation, interprétation, synthèse, restitution…) et en assurer la traçabilité;
• Mettre en œuvre des activités thérapeutiques adaptées aux résidents;
• Participer dans le cadre d’un travail interdisciplinaire à la mise en place du projet individuel dans son domaine d’activité;
• Participer à l’intégration des nouveaux entrants, contribuer à laformation des stagiaires, et favoriser le développement de comportementsadaptéset de bonnes pratiques professionnelles;
• Accompagner, en lien avec l’infirmière coordinatrice, l’équipe des soignants pour l’amélioration de la prise en charge;
• Participer à la commission d’admission.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Un établissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformation, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…