Assistant social CRT (0,3 ETP), h/f

FONDATION PARTAGE ET VIE; Charenton-le-Pont; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

CSE : chèques cadeaux, chèques voyage

Job summary

Fondation Partage et Vie recrute un assistant social pour accompagner les bénéficiaires et leurs familles dans les démarches d’accès à leurs droits et aides financières, en s’appuyant sur la construction d’un lien de confiance.

Vous devrez élaborer les dossiers d’ouverture de droits, informer et conseiller, puis coordonner les plans d’action visant à prévenir l’exclusion et favoriser l’insertion sociale au sein de l’équipe et des partenaires locaux.

Responsibilities

• Conduire des entretiens avec les bénéficiaires et leurs familles en construisant un lien de confiance.
• Calculer et ouvrir les droits et aides financières adaptés.
• Informer, conseiller et orienter les tiers (collègues, bénéficiaires, familles).
• Rédiger des comptes rendus des observations et interventions pour l’environnement professionnel.
• Definir et mettre en place des plans d’actions pour prévenir l’exclusion (aide à domicile, etc.).
• Collaborer avec les équipes externes (services à domicile, ESA, etc.).
• Travailler avec les équipes pour la rédaction du dossier social du bénéficiaire en interdisciplinarité.
• Accompagner les bénéficiaires dans une démarche d’insertion ou réinsertion sociale.
• Suivre l’actualité et collecter des données relatives au domaine.
• Participer à la vie institutionnelle de l’établissement.

Job description

Date d'embauche: immédiatement

Etre Assistant social à Partage et Vie, c’est:

• Conduire des entretiens avec les bénéficiaires, familles en s’appuyant sur la création d’un lien de confiance ;
• Elaborer des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières ;
• Informer, conseiller et orienter des tiers (collègues, bénéficiaires, familles, etc.) ;
• Rédiger des comptes rendus relatifs à ses observations et/ou interventions afin de donner des éléments d’information à l’environnement professionnel ;
• Définir et mettre en place des plans d’actions ou plans d’aide permettant la mise en place de moyens (aide à domicile,..) en visant la prévention des risques d’exclusion ;
• Travailler en relation avec les équipes externes au centre de ressources territorial (exemple : services à domicile, ESA…) ;
• Travailler en relation avec les équipes : transmission, rédaction du dossier social du bénéficiaire et en interdisciplinarité avec les équipes soignantes et paramédicales ;
• Accompagner les bénéficiaires dans une démarche d’insertion ou de réinsertion sociale ;
• Suivre l’actualité et recueillir des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité ;
• Participer à la vie institutionnelle.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Age, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…