Assistant social, CDI 0.5 temps plein h/f

Fondation Partage et Vie; Loos; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Prime Ségur

Prime Grand Age

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Job summary

Fondation Partage et Vie à Loos (Hauts-de-France) recherche un assistant social. Vous conduirez des entretiens avec les patients et leurs familles et élaborerez des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières.

Vous informerez et orienterez les tiers, rédigerez des comptes rendus et mettrez en place des plans d’action pour prévenir l’exclusion, en collaboration avec les équipes et les services externes.

Responsibilities

• Conduire des entretiens avec les patients et leurs familles et établir un lien de confiance.
• Elaborer des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières.
• Informer, conseiller et orienter des tiers.
• Rédiger des comptes rendus et éléments d’information à l’environnement professionnel.
• Définir et mettre en place des plans d’actions visant à prévenir les risques d’exclusion.
• Travailler avec les équipes externes (services à domicile, MDPH, MSA…) et les équipes internes.
• Accompagner les patients dans leur insertion sociale et professionnelle.
• Participer à la vie institutionnelle.

Job description

Date d'embauche: Décembre 2026

Etre Assistant social à Partage et Vie, c’est:

• - Conduire des entretiens avec les patients/résidents, familles en s’appuyant sur la création d’un lien de confiance ;
• - Elaborer des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières ;
• - Informer, conseiller et orienter des tiers (collègues, patients/résidents, familles, etc.) ;
• - Rédiger des comptes rendus relatifs à ses observations et/ou interventions afin de donner des éléments d’information à l’environnement professionnel ;
• - Définir et mettre en place des plans d’actions ou plans d’aide permettant la mise en place de moyens (aide à domicile,..) en visant la prévention des risques d’exclusion ;
• - Travailler en relation avec les équipes externes à l’établissement (exemple : services à domicile, MDPH, MSA…) ;
• - Travailler en relation avec les équipes internes : transmission, rédaction du dossier social du patient/résident et en interdisciplinarité avec les équipes soignantes et paramédicales ;
• - Accompagner les patients/résidents dans une démarche d’insertion ou de réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
• - Suivre l’actualité et recueillir des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité ;
• - Accueillir et encadrer les étudiants de l’école d’assistant social, stagiaires, etc. dans le cadre de leur formation ;
• - Participer à la vie institutionnelle.

Nospoints forts:

• - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• - Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• - Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• - Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• - Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• - Matérield’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…);
• -Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Age, prime annuelle décentralisée…
• - Une mutuelle familiale;
• - CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…