Assistant social, CDI temps partiel h/f

MAS Le Havre de Galadriel; Loos; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime Grand Age

Prime annuelle décentralisée

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Job summary

Partage et Vie recrute un assistant social pour conduire des entretiens avec les patients et leurs familles, établir les dossiers d’ouverture de droits et conseiller les tiers. Vous participerez à la définition de plans d’action et collaborerez avec les équipes internes et externes pour prévenir l’exclusion et favoriser l’insertion sociale et professionnelle.

Vous accompagnerez les résidents dans leur parcours, rédigerez des comptes rendus et contribuerez à la vie institutionnelle.

Responsibilities

• Conduire des entretiens avec les patients/résidents et leurs familles, en créant un lien de confiance.
• Elaborer des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières.
• Informer, conseiller et orienter des tiers.
• Rédiger des comptes rendus des observations et interventions.
• Définir et mettre en place des plans d’actions ou d’aide pour prévenir l’exclusion.
• Travailler avec les équipes externes (services à domicile, MDPH, MSA…).
• Travailler avec les équipes internes: transmission et dossier social.
• Accompagner les patients/résidents dans une démarche d’insertion sociale et/ou professionnelle.
• Suivre l’actualité et recueillir des données spécifiques.
• Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires.
• Participer à la vie institutionnelle.

Skills

Écoute active

Relation patient/famille

Rédaction de comptes rendus

Travail en équipe

Job description

Date d'embauche: Décembre 2026

Etre Assistant social à Partage et Vie, c’est:

• - Conduire des entretiens avec les patients/résidents, familles en s’appuyant sur la création d’un lien de confiance ;
• - Elaborer des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières ;
• - Informer, conseiller et orienter des tiers (collègues, patients/résidents, familles, etc.) ;
• - Rédiger des comptes rendus relatifs à ses observations et/ou interventions afin de donner des éléments d’information à l’environnement professionnel ;
• - Définir et mettre en place des plans d’actions ou plans d’aide permettant la mise en place de moyens (aide à domicile,..) en visant la prévention des risques d’exclusion ;
• - Travailler en relation avec les équipes externes à l’établissement (exemple : services à domicile, MDPH, MSA…) ;
• - Travailler en relation avec les équipes internes : transmission, rédaction du dossier social du patient/résident et en interdisciplinarité avec les équipes soignantes et paramédicales ;
• - Accompagner les patients/résidents dans une démarche d’insertion ou de réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
• - Suivre l’actualité et recueillir des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité ;
• - Accueillir et encadrer les étudiants de l’école d’assistant social, stagiaires, etc. dans le cadre de leur formation ;
• - Participer à la vie institutionnelle.

Nospoints forts:

• - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• - Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• - Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• - Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• - Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• - Matérield’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…);
• -Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Age, prime annuelle décentralisée…
• - Une mutuelle familiale;
• - CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…