Assistant RH H/F - Alternance

Dormont Manufacturing Co; Villepinte; Sur place; EUR 6 696 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Dormont Manufacturing Co à Villepinte recherche un(e) étudiant(e) en Ressources Humaines pour gérer diverses fonctions administratives et de communication au sein de l'équipe RH. Le candidat idéal est en préparation d’un Bac +4/5 avec une maîtrise des outils bureautiques et une bonne aisance rédactionnelle.

Ce rôle implique la rédaction de contrats, la gestion du personnel, la saisie de paie et la participation à des projets de formation. Un bon niveau d’anglais est recommandé.

Qualifications

• En préparation d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines (Gestion de la Paie et ADP, GRH…).
• Une bonne aisance rédactionnelle est attendue.
• La maîtrise de l’orthographe est essentielle.
• La connaissance des outils informatiques (Pack Office) est requise.
• La maîtrise de l’anglais est recommandée.
• Rigueur et organisation sont des qualités indispensables.

Responsabilités

• Rédige des contrats de travail et avenants.
• Participe à la gestion des entrées et sorties de personnel.
• Gère le suivi de l’absentéisme.
• S'assure du suivi de la santé au travail.
• Met à jour les organigrammes.
• Procède à l’ouverture des dossiers de prévoyance.
• Saisit les éléments variables de paie.
• Participe au contrôle des bulletins de paie.
• Participe au paiement des charges et taxes sociales.
• Participe à la refonte des différents accords de l’entreprise.
• Assiste à diverses commissions.
• Élabore une veille juridique.
• Contribue aux relations collaborateurs.
• Met en ligne sur l’intranet diverses informations RH.
• Participe à la construction du plan de formation.
• Participe au déploiement et suivi du plan de formation.
• Assure la gestion administrative de la Formation.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Connaissance des outils informatiques (Pack Office)

Maîtrise de l'anglais

Rigueur

Organisation

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Beckman Coulter développe, fabrique et commercialise des produits qui simplifient et automatisent les tests biomédicaux complexes. Nos systèmes de diagnostic sont placés dans les hôpitaux et autres établissements de soins dans le monde entier et produisent des informations utilisées par les médecins pour diagnostiquer les maladies, prendre des décisions thérapeutiques et surveiller les patients. Les scientifiques utilisent nos instruments de recherche des sciences de la vie à l’étude des problèmes biologiques complexes, y compris les causes de maladie et de possibles nouvelles thérapies.

Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de c’est 1 DRH 1 responsable RH et 1 chargée RH. Grâce à notre appartenance au groupe Danaher, nous travaillons au sein d’une organisation orientée amélioration continue, notamment à l’aide de process clairs et structurés. Au quotidien, vous utilisez deux logiciels de gestion RH : ADP (paie et administration du personnel) & Workday (Rémunération, Talent).

Missions Principales

Administration du personnel

• Rédige les contrats de travail et avenants
• Participe à la gestion des entrées et sorties de personnel
• Gère le suivi de l’absentéisme
• Prend en charge le suivi de la santé au travail
• Met à jour les organigrammes
• Procède à l’ouverture des dossiers de prévoyance

Paie

• Saisit les éléments variables de paie
• Participe au contrôle des bulletins de paie
• Participe au paiement des charges et taxes sociales

Juridique

• Participe à la refonte des différents accords de l’entreprise
• Assiste à diverses commissions
• Elabore une veille juridique

Communication

• Participe à une gestion efficace de la boite commune du service RH
• Contribue aux relations collaborateurs
• Met en ligne sur l’intranet diverses informations RH

Formation

• Participe à la construction du plan de formation
• Participe au déploiement et au suivi du plan de formation
• Assure la gestion administrative de la Formation

Qualifications / Compétences Essentielles

• En préparation d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines (Gestion de la Paie et ADP, GRH…)
• Une bonne aisance rédactionnelle
• La maîtrise de l’orthographe
• La connaissance des outils informatiques (Pack Office)
• La maîtrise de l’anglais est recommandée
• Rigueur et organisation sont des qualités indispensables