Assistant RH F/H

Galeo; France; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurant

Prime annuelle

Résumé du poste

Galeo recrute un Assistant Ressources Humaines en CDI à temps complet. Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, de leur arrivée à leur évolution, et participez à l’entrée et à l’évolution des salariés au sein d’un groupe comprenant environ 1400 collaborateurs.

Poste rattaché à la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur tout le secteur du groupe et travaillerez dans un environnement structuré, axé humain et proximité avec les interlocuteurs RH.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Gestion exigé.
• Première expérience en administration du personnel souhaitée.
• Une expérience significative dans la gestion d’un volume important de collaborateurs est appréciée.

Responsabilités

• Constituer et mettre à jour les dossiers des nouveaux collaborateurs.
• Collecter et contrôler les pièces administratives nécessaires à l’embauche.
• Réaliser les formalités liées à l’entrée des salariés.
• Préparer les contrats de travail et documents associés à partir de modèles existants.
• Assurer le suivi des différentes formalités administratives et mettre à jour les informations dans les outils RH.
• Veiller à la conformité et à la fiabilité des données enregistrées.
• Rédaction et suivi des avenants aux contrats de travail.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi dossiers

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant Ressource Humaines (F/H) en CDI à temps complet.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, de leur arrivée à leur évolution au sein de l’organisation :

• Constituer et mettre à jour les dossiers des nouveaux collaborateurs ;

• Collecter et contrôler les pièces administratives nécessaires à l’embauche ;

• Réaliser les formalités liées à l’entrée des salariés ;

• Préparer les contrats de travail et documents associés à partir de modèles existants ;

• Assurer le suivi des différentes formalités administratives ;

• Mettre à jour les informations individuelles dans les outils RH ;

• Veiller à la conformité et à la fiabilité des données enregistrées ;

• Assurer le suivi des documents et justificatifs nécessaires à l’activité.

• Rédaction et suivi des avenants aux contrats de travail

• Assurer la transmission des informations aux différents interlocuteurs RH concernés ;

• Accompagner administrativement les nouveaux entrants ;

Vous intervenez sur tout le secteur groupe - soit environ 1400 collaborateurs à travers 14 entreprises.

De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Gestion, vous disposez d’une première expérience réussie en administration du personnel.

Une expérience significative dans la gestion d’un volume important de collaborateurs est appréciée.
Nous recherchons avant tout une personne capable de prendre rapidement ses marques dans un environnement structuré et de devenir autonome sur son périmètre.

Rejoignez un environnement de travail stimulant où l'humain est au centre des préoccupations. Et une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante.

• CDI, temps complet 35 heures - possibilité de semaine sur 4.5 jours.

• RTT

• Avantages : 13ème mois / tickets restaurant / Prime annuelle