ALTERNANCE DATA ANALYST RH - F/H

Groupe CCF; Paris; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Restaurant d'entreprise

Plan d'acquisition de chèques vacances

Plan d'épargne entreprise avec abondement

Management bienveillant

Programme d’alternance sur mesure

Résumé du poste

Groupe CCF recherche un(e) alternant(e) Data Analyst RH pour intégrer l'équipe Rémunération et gestion administrative. Vous serez responsable de la qualité des données RH et du reporting pour piloter la politique RH.

Le candidat idéal est étudiant(e) en Master 1 ou 2, avec des compétences en statistiques et des outils digitaux. Des avantages tels que des tickets restaurant et un plan d'épargne entreprise sont offerts.

Qualifications

• Études en commerce ou université avec spécialisation pertinente.
• Connaissances en statistiques et contrôle de gestion sociale.
• À l'aise avec les outils digitaux et d'analyse de données.

Responsabilités

• Assurer la qualité des données RH à travers différentes bases.
• Proposer et construire de nouveaux indicateurs pour la politique RH.
• Produire et maintenir les reportings mensuels.
• Contribuer aux projets de paie et gestion administrative.

Connaissances

Connaissances en statistiques descriptives

Maîtrise des outils digitaux (Pack Office)

Utilisation de Business Intelligence (PowerBI, Business Objects)

Réactivité et autonomie

Rigueur dans le travail

Formation

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans statistiques, informatique décisionnelle ou data science

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) Data Analyst RH pour rejoindre notre équipe Rémunération et gestion administrative du personnel. Vous travaillerez en relation avec la finance et les différentes fonctions des ressources humaines afin de procéder au nettoyage des datas dans les différents outils en place pour garantir une qualité et conformité des données et contribuer à la production de reporting nécessaires au pilotage de la politique RH.

Missions quotidiennes

• Veiller à la bonne qualité des données dans l’ensemble des bases RH : matching des écarts, suivi des corrections…
• Construire/proposer de nouveaux indicateurs afin de piloter la politique RH du Groupe
• Produire le reporting mensuel
• Aider au maintien de la solution de reporting
• Contribuer au bon déroulement des différents projets engagés dans le cadre de la paie et de la gestion administrative

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce ou université, Master 1 ou 2 dans les domaines de la statistique, informatique décisionnelle ou data science
• Connaissances en statistiques descriptives et en contrôle de gestion sociale
• À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office) et les Business Intelligence (PowerBI, Business Objects…)
• Réactif(ve), autonome et rigoureux(se)
• Une connaissance des problématiques RH peut être appréciée

Ce que nous offrons

• Des tickets restaurant ainsi qu’un restaurant d’entreprise pour les fonctions situées au Siège
• Un plan d’acquisition de chèques vacances
• Un plan d’épargne entreprise avec un abondement employeur intéressant
• Un management bienveillant
• Un programme d’alternance sur mesure

Processus de recrutement

• Une préqualification avec un de nos recruteurs en visio ou par téléphone
• Un entretien avec votre futur manager