Assistant RH (H/F)

Michael Page; Rosselange; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Intérim 6 mois

Rémunération 13 mois

Poste à Rosselange

Pas de déplacement

Environnement RH varié

Résumé du poste

Michael Page recherche un(e) chargé(e) RH polyvalent(e) pour intervenir sur l’administration du personnel sur notre site industriel à Rosselange. Vous gérerez les contrats, l’intégration et le suivi des affiliations et des visites médicales, tout en assurant la tenue des dossiers et la rédaction des courriers.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez sur les entretiens, le développement des compétences et les indicateurs RH, avec une connaissance souhaitée de SILAE et

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en administration du personnel souhaitée.
• Maîtrise de SILAE fortement recommandée.
• La connaissance d’anglais et/ou d’allemand est un plus.

Responsabilités

• Préparer les contrats de travail, avenants et mutations.
• Gérer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Suivre affiliations, mutuelle, prévoyance et visites médicales.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et fiabiliser les données RH.
• Rédiger les courriers administratifs liés à la vie du salarié.
• Réaliser les déclarations d’accidents du travail et suivre les dossiers.
• Gérer la subrogation auprès des organismes concernés.
• Suivre le plan de développement des compétences et les dossiers formation.
• Coordonner les entretiens professionnels et annuels.
• Produire et suivre les indicateurs RH et les statistiques sociales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Anglais et/ou Allemand

Formation

Bac+2 à Bac+3 en RH

Outils

SILAÉ

Description du poste

• Intégrez un poste polyvalent au cœur des enjeux RH d'un site industriel


• Bénéficiez d'un cadre stable avec rémunération sur 13 mois

Notre client

Notre client est un acteur industriel reconnu, présent sur plusieurs sites en France. Son organisation à taille humaine favorise la proximité avec les équipes et accorde une attention particulière à la qualité de ses processus RH et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au suivi RH des collaborateurs.

• Préparer les contrats de travail, les avenants et assurer le suivi des mutations ;


• Gérer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ;


• Assurer le suivi des affiliations, de la mutuelle, de la prévoyance et des visites médicales ;


• Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données RH ;


• Rédiger les différents courriers administratifs liés à la vie du salarié ;


• Réaliser les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi des dossiers associés ;


• Gérer la subrogation auprès des organismes concernés ;


• Suivre le plan de développement des compétences et les dossiers de formation en lien avec l'OPCO ;


• Coordonner la campagne des entretiens professionnels et des entretiens annuels ;


• Produire et suivre les indicateurs RH et les statistiques sociales de votre périmètre.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.


• Première expérience en administration du personnel.


• La maîtrise de SILAE est requise.


• La connaissance de la convention collective de la chimie constitue un plus, tout comme la pratique de l'anglais et/ou de l'allemand.


• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité sont attendus.

Conditions et Avantages

• Mission d'interim sur 6 mois ;


• Rémunération sur 13 mois ;


• Poste basé à Rosselange ;


• Aucun déplacement à prévoir ;


• Environnement de travail dynamique avec des missions RH diversifiées.