Assistant RH H/F

Michael Page (France); Bourges; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche pour notre client une entreprise internationale un(e) assistant(e) RH administration du personnel, chargé(e) de gérer les dossiers du personnel, des contrats, et des formalités d'embauche et de départ.

Le poste nécessite une connaissance d'Excel, de la rigueur et du sens de la confidentialité; ouverture au handicap et travail en équipe.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
• Première expérience sur un poste RH orienté administration du personnel.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Gérer les formalités d'embauche et de départ
• Suivre les périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles
• Participer au suivi des temps de travail, absences, congés et arrêts
• Assurer le suivi des visites médicales
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant les démarches administratives RH
• Mettre à jour les différents tableaux de bord et outils de suivi RH
• Participer ponctuellement à des missions liées au recrutement et à la formation

Connaissances

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration

Outils

Excel

Description du poste

• Entreprise innovante


• Environnement dynamique

Notre client

Notre client est une entreprise internationale.

Poste et missions

• Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie


• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés


• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel


• Gérer les formalités d'embauche et de départ


• Suivre les périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles


• Participer au suivi des temps de travail, absences, congés et arrêts


• Assurer le suivi des visites médicales


• Répondre aux questions des collaborateurs concernant les démarches administratives RH


• Mettre à jour les différents tableaux de bord et outils de suivi RH


• Participer ponctuellement à des missions liées au recrutement et à la formation

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration


• Première expérience sur un poste RH orienté administration du personnel


• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel


• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité


• Bon relationnel et goût du travail en équipe

Conditions et Avantages

Salaire attractif