Assistant RH en alternance H/F

ITrust; Toulouse; Hybride; EUR 12 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 jours de Repos Compensateur

Horaires flexibles

Prise en charge du transport quotidien

Titre restaurant

Primes diverses : vacances, intéressé

Résumé du poste

ITrust recherche un assistant RH en alternance à Toulouse pour assister l’équipe RH dans le recrutement, l’administration du personnel et le développement des compétences. Vous travaillez sous la supervision de la Directrice RH et développez vos compétences dans un contexte IT et cybersécurité.

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, en charge des missions Paie, Administration du personnel, et Recrutement, avec des avantages et une culture axée sur l’accompagnement et la montée en

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
• 1 an d’expérience dans un poste RH souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonne expression écrite.

Responsabilités

• Administration du personnel: entrées/sorties et suivi des périodes d’essai.
• Paie: éléments variables et notes de frais pour cabinet comptable.
• Recrutement: publication d’offres, sourcing et pré-sélection des CV.
• Participation à des événements RH et coordination avec les équipes techniques et la direction.

Connaissances

Aisance orale & écrite

Esprit d’analyse & synthèse

Office 365 & SIRH

Organisation & rigueur

Polyvalence & service client

Formation

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines

Outils

Office 365

SIRH

Description du poste

Assistant RH en alternance (H/F)

CDD (Alternance) - Temps plein - Toulouse

ITrust est à la recherche d’une alternance en tant que Assistant RH (H/F).

Si vous êtes intéressé par l’IT et la cybersécurité, ne cherchez plus, nous sommes l’entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer !

Votre rôle ?

Rattaché à notre Directrice des Ressources Humaines, vous assistez l’équipe RH dans le développement de l’entreprise en terme de recrutement, administration du personnel, communication interne, et développement des compétences.

Et si on parlait de vos missions maintenant ?

Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez et à développerez vos compétences sur les volets :

- Administration du Personnel :

• Gestion partielle des processus d’entrée et sortie des salariés,

• Suivi des périodes d’essai et visites médicales,

• Planification des formations nouveaux entrants,

• Gestion outil SIRH,

• Suivi des congés payés et des repos compensateurs,

• Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail).

- Paie :

• Réalisation des éléments variables de paie pour cabinet comptable,

• Commande des tickets restaurant,

• Suivi de la validation en 1er niveau et traitement des notes de frais,

• Proposition, rédaction des notes d’informations et de services.

- Recrutement :

• Mise en ligne des offres sur les jobboards,

• Sourcing,

• Pré-sélection des CV,

• Accompagnement dans la gestion des candidatures.

- Participation aux événements :

• Représentation de l’entreprise lors d’événements : salons, événements clients, visites clients, etc,

• Coordination interne : assurer la liaison avec les équipes techniques, les managers et la direction lors d’événement RH.

Ce que l’on vous propose ?

Le poste :

• Une immersion au cœur d’un secteur innovant et stratégique.

• Un environnement collaboratif, stimulant et en forte croissance.

• Des missions responsabilisantes avec un accompagnement bienveillant.

Avantages Entreprise :

• 6 jours de Repos Compensateur,

• Horaires flexibles,

• Prise en charge du transport quotidien,

• Titre restaurant,

• Primes diverses : vacances, intéressement, variables, etc…

Et surtout…

Vous intégrerez une entreprise innovante qui propose un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’une équipe d’experts guidés par un sentiment de convivialité, de solidarity et de confiance.

Ce que nous recherchons chez vous ?Vous disposez d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines,Vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire.Compétences :Aisance à l’oral et à l’écrit,Esprit d’analyse et de synthèse,Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, SIRH).Les petits + appréciés :Connaissances ou veille (même générale) sur le domaine du droit du travail et droit social,Bon niveau rédactionnel et oral en français.Vous êtes sans doute notre candidat idéal, si vous êtes :Organisé et rigoureux dans le suivi des tâches,Dynamique et persévérant face aux objectifs fixés,Curieux et polyvalent pour s’adapter à des missions variées,Doté d’un bon sens du relationnel, de l’écoute et du service client,Réactif, avec le goût du challenge et un réel esprit d’équipe.