Chargé(e) de RH - Apprenti(e)

Le Média Positif ?; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Média Positif recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour assister la Responsable RH au quotidien et devenir un acteur polyvalent du service RH.

Vous participerez à l’administration du personnel, au recrutement et à des projets RH et office management, avec une mise en œuvre concrète dans un environnement de média en développement, basé à Paris 11e.

Qualifications

• Formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Première expérience en administration du personnel ou recrutement appréciée.
• Capacité à gérer plusieurs sujets et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Administration du personnel: gestion administrative des collaborateurs, contrats, dossiers, absences, périodes d’essai, échéances.
• Recrutement: rédaction et diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures, préqualifications et entretiens.
• Projets RH & Office Management: onboarding/offboarding, suivi du CSE, organisation des bureaux et achats.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Communication

Formation

Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner la Responsable RH dans ses missions au quotidien.

Vous interviendrez principalement sur l'administration du personnel et le recrutement, et contribuerez également aux projets RH et à certains sujets liés à la vie du bureau.

Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ : contrats, dossiers du personnel, absences, périodes d’essai, suivi des échéances ;
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants et les relations avec les écoles et organismes partenaires ;
• Mettre à jour le SIRH et participer à la préparation des éléments variables de paie.
• Participer à l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidatures et préqualifications ;
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats en lien avec les managers ;
• Contribuer au développement de nos relations écoles.

Projets RH & Office Management

• Participer à la mise en place et à l’amélioration de nos process RH, notamment les parcours d’onboarding et d’offboarding ;
• Contribuer aux projets RH structurants de l’entreprise, notamment la mise en place et le suivi du CSE ;
• Participer au bon fonctionnement quotidien des bureaux : achats, fournisseurs, organisation des déplacements professionnels et besoins de l’équipe.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner la Responsable RH dans ses missions au quotidien.

Vous interviendrez principalement sur l'administration du personnel et le recrutement, et contribuerez également aux projets RH et à certains sujets liés à la vie du bureau.

Vos missions

Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ : contrats, dossiers du personnel, absences, périodes d’essai, suivi des échéances ;
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants et les relations avec les écoles et organismes partenaires ;
• Mettre à jour le SIRH et participer à la préparation des éléments variables de paie.

Recrutement

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidatures et préqualifications ;
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats en lien avec les managers ;
• Contribuer au développement de nos relations écoles.

Projets RH & Office Management

• Participer à la mise en place et à l’amélioration de nos process RH, notamment les parcours d’onboarding et d’offboarding ;
• Contribuer aux projets RH structurants de l’entreprise, notamment la mise en place et le suivi du CSE ;
• Participer au bon fonctionnement quotidien des bureaux : achats, fournisseurs, organisation des déplacements professionnels et besoins de l’équipe.

Profil recherché

Vous préparez une formation Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social et souhaitez développer une expérience RH généraliste et opérationnelle.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez les environnements dynamiques, savez gérer plusieurs sujets en parallèle et avez envie de participer concrètement à la structuration d’une fonction RH.

Une première expérience en administration du personnel ou en recrutement serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance complète pour développer une vision généraliste des Ressources Humaines, avec une forte dimension opérationnelle ;
• Des missions variées mêlant administration du personnel, recrutement et projets RH ;
• Une collaboration directe avec la Responsable RH et une montée en autonomie progressive ;
• L’opportunité de participer concrètement à la structuration et à l’amélioration des pratiques RH d’une entreprise en développement ;
• Un environnement dynamique, au cœur d’un média digital en pleine croissance.

Informations pratiques

• Contrat : Alternance, dans l’idéal 2 ans
• Début : Septembre 2026
• Localisation : Paris 11ᵉ
• Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école