Assistant Ressources Humaines RH H/F

Manpower, Inc.; Colmar; On-site; EUR 19,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages CSE/CSEC

Mutuelle d'entreprise

Programme My Path

Job summary

Manpower COLMAR recherche pour son client un(e) Assistant(e) RH débutant(e) afin d’accompagner l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel et le suivi des activités RH.

Vous intervenez au quotidien en soutien de l'équipe et participez à la gestion des temps, au suivi médical, à l’administration de la formation et au processus de recrutement. Début prévu le 02-11-2026 pour une durée de 2 mois.

Qualifications

• Une première expérience RH ou administration du personnel souhaitée, y compris en alternance ou stage significatif.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service et écoute active.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Responsibilities

• Vous assistez la gestionnaire RH dans la gestion administrative du personnel.
• Vous contribuez au suivi des temps et au suivi médical des collaborateurs.
• Vous participez à l’administration de la formation (convocations, émargements, suivi des dossiers).
• Vous accompagnez les activités de recrutement (suivi des candidatures, réponses aux candidats, gestion administrative).
• Vous assurez le suivi de divers dossiers RH et veillez à la qualité des informations administratives.

Skills

Rigueur et organisation

Discrétion et confidentialité

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Polyvalence

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Job description

Manpower COLMAR recherche pour son client un(e) Assistant(e) RH débutant(e) pour accompagner son équipe RH dans la gestion administrative du personnel et le suivi des différentes activités RH.

Au quotidien, vous intervenez en soutien de l'équipe RH et :

• Assister la gestionnaire RH dans la gestion administrative du personnel
• Contribuer à la gestion des temps et au suivi médical des collaborateurs
• Participer à l'administration de la formation (convocations, émargements, suivi des dossiers)
• Accompagner les activités de recrutement (suivi des candidatures, réponses aux candidats, gestion administrative)
• Assurer le suivi de divers dossiers RH et veiller à la qualité des informations administratives

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines ou en administration du personnel, y compris dans le cadre d'une alternance ou d'un stage significatif.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service et écoute active
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Le +:

• Un véritable intérêt pour la fonction RH
• Un positionnement professionnel fondé sur la neutralité, la discrétion et le devoir de réserve
• Une envie d'apprendre et de monter en compétences au sein d'une équipe expérimentée

Pourquoi rejoindre Manpower

• Avantages CSE et CSEC
• CET à 8%
• FASTT
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• Programme My Path
• Prime de cooptation

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début : 02-11-2026 Durée : 2 mois