Assistant RH Débutant – Administration & Recrutement

Manpower, Inc.; Colmar; On-site; EUR 19,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages CSE/CSEC

Mutuelle d'entreprise

Programme My Path

Job summary

Manpower COLMAR recherche pour son client un(e) Assistant(e) RH débutant(e) afin d’accompagner l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel et le suivi des activités RH.

Vous intervenez au quotidien en soutien de l'équipe et participez à la gestion des temps, au suivi médical, à l’administration de la formation et au processus de recrutement. Début prévu le 02-11-2026 pour une durée de 2 mois.

Qualifications

• Une première expérience RH ou administration du personnel souhaitée, y compris en alternance ou stage significatif.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service et écoute active.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Responsibilities

• Vous assistez la gestionnaire RH dans la gestion administrative du personnel.
• Vous contribuez au suivi des temps et au suivi médical des collaborateurs.
• Vous participez à l’administration de la formation (convocations, émargements, suivi des dossiers).
• Vous accompagnez les activités de recrutement (suivi des candidatures, réponses aux candidats, gestion administrative).
• Vous assurez le suivi de divers dossiers RH et veillez à la qualité des informations administratives.

Skills

Rigueur et organisation

Discrétion et confidentialité

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Polyvalence

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Job description

Manpower COLMAR recherche pour son client un(e) Assistant(e) RH débutant(e) afin d’accompagner l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel et le suivi des activités RH.

Vous intervenez au quotidien en soutien de l'équipe et participez à la gestion des temps, au suivi médical, à l’administration de la formation et au processus de recrutement. Début prévu le 02-11-2026 pour une durée de 2 mois.