Assistant Ressources Humaines H/F

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA); Lons-le-Saunier; Hybrid; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Mutuelle familiale

Horaires flexibles

Soutien professionnel

Job summary

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Âgées (ABRAPA) cherche un(e) assistant(e) RH pour soutenir la Direction des Ressources Humaines dans les missions d’administration du personnel, recrutement et formation.

Sous la responsabilité de la Directrice RH, vous assurerez la gestion administrative RH, la mise à jour des tableaux de bord et le suivi des recrutements et formations, tout en accompagnant l’intégration des nouveaux collaborateurs et le respect des obligations réglementaires.

Qualifications

• Bac+2/3 en Ressources Humaines.
• La connaissance de l’environnement RH.
• Un bon relationnel, un esprit d’analyse et de synthèse, une rédaction aisée.
• De bonnes capacités d’organisation et d’adaptation.
• Une expérience de 2 ans minimum sur une fonction de généraliste RH dans le secteur social serait un plus.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative RH ;
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH ;
• Organiser les recrutements et les formations ;
• Effectuer des déclarations réglementaires ;
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Education

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse

Rédaction aisée

Organisation et adaptation

Tools

Maîtrise des outils bureautiques

Job description

L'assistant(e)RH assiste la Direction des Ressources Humaines dans l’accomplissement demissions variées touchant à l’administration du personnel, le recrutement, laformation, etc. Polyvalent(e), il/elle assure un soutien opérationnelet administratif aux responsables et collaborateurs du service.

Ainsi, sous la responsabilité de la Directricedes Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer la gestion administrative RH ;
• Mettre à jour les tableaux de bordet indicateurs RH ;
• Organiser les recrutements et lesformations ;
• Effectuer des déclarationsréglementaires ;
• Accompagner l'intégration desnouveaux collaborateurs.

Cequ'on attend de vous :

• Un Bac +2/3 enRessources Humaines ;
• La connaissance de l’environnementRH ;
• Un bon relationnel, un espritd’analyse et de synthèse, une rédaction aisée ;
• De bonnes capacités d’organisationet d’adaptation ;
• Une force de proposition ;
• Le travail en équipe ;
• La maîtrise des outils bureautiques ;
• Une expérience de 2 ans minimumsur une fonction de généraliste RH et dans le secteur social seraient un plus.

Cequ'on vous offre :

• Un environnement chaleureuxet une équipe solide, prête à vous épauler ;
• Une expérience avec de l'autonomiemais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement ;
• La possibilité d’organiser sontemps de travail sur 4,5 ou 5 jours par semaine ;
• La possibilité de bénéficier d’unjour de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté ;
• Une rémunération attractiveà hauteur de 2157,98€ brut mensuels, à laquelle s’ajoute un ECR pouvant allerjusqu’à 80,78€ brut mensuels grâce à votre diplôme (Bac+2) ;
• Vous pourrez égalementbénéficier d’une mutuelle familiale et avantageuse carsans surcoût pour les membres de votre famille.

Parce que nousdéfendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et denon-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi etd’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes auxpersonnes en situation de handicap.