Assistant Ressources Humaines F/H

Hélios; Noyelles-sous-Lens; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Groupe Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation horizontale, recherche un chargé de ressources humaines au siège régional. Vous contribuerez à l’ensemble de la fonction RH: paie, contrat, administration du personnel, et reporting.

Vous êtes diplômé Bac+4/5 en RH avec une première expérience, organisé, proactif, et capable de travailler en équipe; des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications

• Première expérience en Ressources Humaines souhaitée (niveau Bac+4/5).
• Organisé et force de proposition.
• Goût du travail en équipe et sens du service.

Responsibilities

• Préparation de chiffrages en matière de gestion du personnel.
• Réalisation de contrats de travail et notes internes.
• Réalisation de fiches RH et de courriers.
• Participation à la rédaction et amélioration des process Paie et RH.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et reporting (BDESE, DOETH, index égalité).

Skills

Capacités rédactionnelles

Discrétion

Organisation et Méthode

Esprit d’initiative

Autonomie

Esprit d’équipe et de service

Education

Bac+4/5 en ressources humaines

Tools

Excel

Word

Sage 100

Prochantier

Job description

Description De L'entreprise
Le

Description De L'entreprise
Le Groupe Hélios, 1er groupe indépendant français de signalisation horizontale, spécialiste du marquage au sol, a acquis des compétences et un savoir-faire dans tous les aspects de la signalisation routière : Signalisation Horizontale et Verticale, Aménagement Urbain, Balisage de Chantier et Dispositifs de Retenue.
Créée en 2000, cette entreprise spécialiste du marquage routier compte 35 agences en France, 600 collaborateurs et réalise un Chiffre d'Affaires de 100 millions d'euros.
Description Du Poste
Au sein du siège régional de la société et sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines, vous participerez activement à l’ensemble de la fonction RH :

• Préparation de chiffrages en matière de gestion du personnel,
• Préparation de notes internes, Fiches RH et de courriers,
• Réalisation de contrats de Travail
• Participation à la rédaction et amélioration continue des process Paie et RH,
• Relations avec l’Administration (Caisse de Congés Payés, Net Entreprise, Cpam etc)
• Mise à jour des tableaux de Bord de suivi de l’activité RH
• Participation au Reporting Gestion sociale (BDESE, Bilan Social, DOETH, Index égalité H/F, Suivi Formation etc)
• Participation aux dossiers Disciplinaires : Ruptures Conventionnelles, Sanctions
• Préparation des supports de présentation pour les différentes Consultations des IRP (ordres du jour Ordinaires et Exceptionnels) et Comptes-rendus
• Support à la Direction des Ressources Humaines dans les opérations de croissance externe
• Participation aux projets RH nationaux (IRP, Accords et autres sujets)
  

Vous serez également amené à participer à la gestion ou aux audits des paies mais également à la DSN
Ce travail intervient au sein de l’équipe RH, en étroite collaboration avec le service Paie et en relation avec les autres services du siège
Profil recherché
De niveau B+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines, êtes force de proposition et organisé, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de nos agences sur le territoire national ou de notre siège en région parisienne
Qualités Requises

• Capacités rédactionnelles et bonne élocution
• Discrétion, Organisation et Méthode
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Esprit d’équipe et de service
• Maîtrise des outils bureautiques (Essentiellement Excel, y compris TCD et formules, Word + Sage 100 + Logiciel interne Prochantier)