Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WeRecruit; Bondy; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir les missions RH d’une de ses entreprises partenaires. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel, ainsi que dans le suivi des plans de formation et du reporting RH.

Vous participerez à la gestion des documents contractuels, des déclarations d’embauche et à la veille juridique et sociale.

Qualifications

• Réalisation du recrutement et de l’intégration du personnel
• Gestion administrative du personnel et des déclarations d’embauche
• Participation au plan de développement des compétences
• Suivi du reporting RH et utilisation des outils SIRH et tableaux de bord
• Admission à l’école pour pouvoir passer les entretiens avec le partenaire

Responsibilities

• Mise en ligne des annonces, sourcing et présélection des candidats, suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage)
• Rédaction et gestion des contrats, déclarations d’embauche et veille juridique et sociale
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations et appui logistique à l’organisation des sessions
• Collecte et traitement des données RH et élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.