Verschicke keinen Standard-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Dokhan Luxury Hotels recrute un Assistant Front Office Manager (H/F) pour ses établissements de Paris. Vous assurerez un accueil personnalisé et veillerez à une expérience fluide pour une clientèle internationale.
Vous coordonnerez le service avec le Chef de Réception, gérerez les plannings et superviserez les échanges entre les équipes, tout en veillant à la propreté et au respect des standards Marriott.
Le groupe Dokhan Luxury Hotels, groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hotels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes :
Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables
Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale
Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu
Assurer un accueil personnalisé et chaleureux des clients, de leur arrivée à leur départ, en garantissant une expérience fluide et mémorable, conforme aux exigences de l’hôtellerie de luxe Marriott.
Prendre en charge les demandes spécifiques, accompagner la résolution des réclamations sous supervision et participer à l’organisation des arrivées et départs des groupes ainsi qu’à l’accueil des clients VIP.
Assister le Chef de Réception dans la coordination quotidienne du service, l’organisation des briefings, la gestion des plannings et la transmission des consignes entre les équipes.
Participer au suivi de la satisfaction client, au traitement des commentaires et à la mise en place d’actions visant à améliorer continuellement la qualité de service.
Contribuer à la gestion administrative des dossiers clients et à la mise à jour des informations dans les logiciels de gestion hôtelière (PMS), notamment Opera et FOLS.
Veiller à la propreté, à l’organisation et à la présentation irréprochable du front office, du hall et des espaces d’accueil, tout en assurant le respect des procédures internes et des standards internationaux.
Observer et accompagner les pratiques managériales, participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à la transmission des procédures et des standards opérationnels.
Être force de proposition pour optimiser l’organisation du service et renforcer l’efficacité opérationnelle, tout en incarnant les valeurs Marriott : excellence, élégance, hospitalité, professionnalisme, esprit d’équipe et attention aux détails.
Formation Bac+2 à Bac+5 en hôtellerie, tourisme ou management hôtelier.
Une première expérience en tant qu'assistant chef de réception est souhaitée.
Excellente présentation, courtoisie et sens du service.
Professionnalisme, rigueur, discrétion et esprit d’équipe.
Adaptabilité, réactivité, curiosité et motivation à évoluer dans l’hôtellerie de luxe.
Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance d’un PMS (Opera, FOLS) est un atout.
Bon niveau de français et d’anglais ; toute autre langue est appréciée.
Aisance relationnelle avec une clientèle haut de gamme et internationale.
Poste basé à Paris
Prime de cooptation
Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)
Prime meilleur employé trimestriel
Mobilité intragroupe
Tarifs préférentiels Marriott
Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%
Remboursement transports à 100 %
Chez Dokhan Luxury Hotels: Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.