Assistant Etablissement RH (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Assistant Etablissement RH en CDI à temps plein, en présentiel, pour renforcer son service RH. Vous serez en charge des formalités d'embauche, des déclarations préalables, et de l'établissement des contrats et avenants selon la législation.

Vous centraliserez les informations du personnel, suivrez des tableaux de bord RH et contribuerez à la préparation de la paie (collecte des informations, saisie des variables).

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines idéalement
• Bon relationnel et sens de l'organisation
• Rigueur et discrétion professionnelle

Responsabilités

• Rédiger les documents relatifs à l'embauche
• Réaliser les déclarations préalables à l'embauche
• Établir les contrats de travail et avenants
• Centraliser les informations relatives aux salariés
• Créer et suivre des tableaux de bord RH
• Récupérer les informations de paie et saisir les variables
• Rédiger des courriers juridiques et administratifs

Description du poste

Offre n° 7067723
Assistant Etablissement RH (H/F)

Publié le 21 septembre 2026

Présentation de l'entrepriseDepuis plus de 40 ans, Europ Net accompagne ses clients avec exigence et engagement dans les métiers de la propreté et des multiservices. Entreprise en pleine croissance, nous plaçons l'humain au cœur de notre réussite et offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités d'évolution au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) - Assistant Etablissement RH

GESTION DU PERSONNEL :

• Rédiger les documents relatifs à l'embauche
• Réaliser les déclarations préalables à l'embauche
• Établir les contrats de travail et avenants selon la législation
• Centraliser les informations relatives aux salariés (dossier du personnel ou informatique)
• Créer et effectuer un suivi régulier de divers tableaux de bords (Retours des contrats de travail et avenants)

PREPARATION DE PAIE :

• Récupérer l'ensemble des informations de paie (pointage etc.)
• Saisir les variables de paie

JURIDIQUE :

• Rédaction de courriers

ADMINISTRATIF :

• Diverses taches administratives (élaboration de devis etc.)

Cette liste n'est pas exhaustive.

Issu(e) idéalement d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre discrétion professionnelle.Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.

Nous valorisons la diversité et veillons à assurer un recrutement inclusif et ouvert à tous.Type d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : à partir de 2 500,00€ par moisLieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI
Contrat travail