Assistant(e) RH Multi-sites H/F - CDI

Fed Human; Paris; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Titres-restaurant 10 € par jour

Remboursement de 50 % des frais de nav

Job summary

Fed Human recherche pour son client un(e) Assistant(e) RH en CDI, chargé(e) de l'administration du personnel dans un cadre multi-sites (12 établissements) et environ 500 collaborateurs. Vous intégrez une équipe RH dynamique et apportez un soutien opérationnel à la DRH.

Idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire, hors alternance; vous maîtrisez Silae et les outils de reporting RH, et vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (hors alternance).
• Maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel.
• Connaissance du multi-sites est un atout.
• Connaissance du secteur HCR est un plus.
• Anglais apprécié.

Responsibilities

• Assurer l'administration du personnel et le soutien à la DRH.
• Suivre et relancer les dossiers du personnel et la paie.
• Préparer les documents RH et les indicateurs de reporting.
• Participer à des projets RH transversaux et au travail d'équipe.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Gestion multi-sites

Tools

Silae

Reporting RH

Job description

Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des Ressources Humaines (CDD, CDI et intérim). Je recherche pour mon client un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un CDI, afin de rejoindre une équipe RH à taille humaine et d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel.

Le poste s'inscrit dans un environnement multi-sites, avec un périmètre d'environ 12 établissements et près de 500 collaborateurs, auxquels s'ajoute le suivi des extras. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, prendre en charge un périmètre RH varié et devenir un véritable soutien pour la DRH ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !

Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, hors alternance, et maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel. Une expérience dans un environnement multi-sites constitue un véritable atout, tout comme une connaissance du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et des cafés (HCR).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, identifier les priorités et assurer un suivi régulier des dossiers, y compris lorsque des relances sont nécessaires. À l'aise dans vos échanges avec différents interlocuteurs, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez apporter un soutien opérationnel essentiel à la DRH.

La maîtrise de Silae et une bonne connaissance des outils de reporting RH seront appréciées. La pratique de l'anglais constitue un plus. Votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre capacité à prendre rapidement en main un périmètre administratif important feront la différence.

Avantages

• Mutuelle et prévoyance.
• Titres-restaurant de 10 € par jour, pris en charge à 60 % par l'employeur.
• Remboursement de 50 % des frais de transport.

Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible, avec une passation souhaitée à partir du 19 octobre.

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien en présentiel avec la DRH, suivi d'un second entretien avec un autre membre de l'équipe.

Vous êtes disponible rapidement et souhaitez relever un nouveau défi en Ressources Humaines ?